烟草在线—吸烟有害健康！

也越来越高，尤其是既有企业实战经验，又懂得培训实务与技巧的职业培训师，更是备受培训市场推崇。　　烟草行业内部培训师队伍日益扩大，亟需提升培训

，亟需提升培训技能和技巧，也渴望有一本行业内部有关培训师培训教程。本书以培训“优秀培训师”为目标，以培养“职业培训师”为己任，为广大读者提供最具实战的培训师

；近600人次参加了“135工作法”两期专题培训班；今年全面开展对全市3000多名卷烟零售客户全面开展大规模的经营能力提升培训；去年组织全市营销和专卖技能竞赛

工作水平。一是以基层优秀烟叶站创建为契机，做好烟区基础建设工作，改善基层环境；二是抓好生产队伍素质提升培训，建设一支包括生产、管理、烘烤、分级等环节

工作的重心，扎实推进职工培训工作。先后组织人员编写了员工日常工作规范、接待顾客基本规范，设立了岗前培训、提升培训、专业培训制度，将员工培训纳入到整个业务流程全过程

，能做一名合格的从业人员。第二层次是岗位提升，使学员可以创新性的开展业务工作。第三层次综合素能，就是个人价值提升的培训。厘清学员需求，内训师根据不同

的导向机制。表彰2023年度公司劳动模范和工作标兵，开展“新时代的奋斗者” 文化巡讲，开展青年技能人才（电气维护及机电融合）能力提升培训。推行科技

，减少排队等待时间，提升服务保障水平。（杨涛、袁峰）04建强队伍陕西中烟开展物流班组管理能力提升培训近期，陕西中烟工业有限责任公司

烟草分公司终端建设以及商户经营能力提升的培训，席昌玉决定要引入新零售门店经营管理理念，利用自己口碑和多年来积攒的忠实客户的优势，深挖客户价值，与

培训计划，扩大培训规模，精挑培训对象，优选培训教师，细化培训课程，提升培训成效。二是先进带后进。由于每个营销人员的接受能力和消化

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