烟草在线—吸烟有害健康！

带头作用的进行扣分。二是育苗管理。烟站负责对辖区内的育苗工作进行监督，以育苗结果为导向，分公司对育苗点播种时间、关键措施落实、炼苗情况、壮苗率进行考核。播种时间滞后

，存在相对滞后性，特别是部分紧俏货源尚不能实现客户自由选择。归根到底是没有真正将服务工作转化为客户附加价值，客户经理的服务与零售客户的期望有较大差距。二是后台对前台

和爱尔兰的四个欧洲国家的青少年纵向随访影像遗传学数据，通过群体分层、交叉滞后检验、孟德尔随机因果推断等研究手段揭示了吸烟和大脑发育之间潜在的因果关系。图1. IMAGEN数据与群体分层框架该

。同时由于专卖队伍建设相对滞后，人力财力物力相对匮乏，导致执法难以全面覆盖。另外加上少数执法人员理念缺失，手段陈旧使得违法犯罪人员有可趁之机。为此要适当依靠

，片区联盟每季度召开一次联席会。通过各成员单位厘清工作思路、制定工作计划，突出联盟 “风向标”“指挥棒”作用；及时对标对表，找出空白项和滞后项，

之后，利群则不得不正视思维惯性所造成的滞后问题。　　其二，在市场布局上“内重外轻”，错失高端烟扩容市场红利。利群品牌的高端烟布局过于依赖省内市场，

，很少分析、判断相关数据，发现问题。　　3、工作方式方法滞后，打假破网工作进展缓慢。一是工作中存在急功近利的思想，没有静下来耐心分析判断辖区

;功利性过强，理念还不适应。　　（二）队伍建设相对滞后　　当前，县级烟草分公司的综合股职责比较多，对应人事劳资、财务管理、党建

为生产力和经济效益，功利性过强，理念还不适应。　　（二）队伍建设相对滞后　　当前，县级烟草分公司的综合股职责比较多，

和节点的相关制度与流程起到控制作用的，才是内控的内容。　　（二）内控制度不健全，部分内容缺失、滞后。有的单位没有将生产经营流程中需要控制的内容

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