烟草在线—吸烟有害健康！

烟草专卖局扎实的青年员工素质提升工作，有效激发了“后浪”力量，他们青春的身影积极活跃在防疫抗疫、文明创建、普法宣传、助农共富一线。朝气蓬勃的“后浪”，正用自己的力量

。连续几年出事的海天，没有及时从恶性事件或负面舆情中吸取教训，如果能够从最基层的员工素质抓起，从员工的人生观价值观即世界观开始抓，也不至于会一次次

思想政治工作的模式单一外，还有员工素质差异明显，以及思想政治工作制度的不完善，都是直接影响商业企业长远发展的原因。　　一、优秀商业企业思想政治工作中的不足

降耗、提高质量和效益，六西格玛管理将发现的“冰山一角”变成了“金山一座”，并逐步引导企业建立起了“全员追求价值创造、全体员工素质提升、全员改善文化塑造”的精益文化和“持续

变好，提高员工素质，促进企业发展。　　烟草企业要变革传统的培训模式，建立更为灵活而系统的学习体系。关键是要从企业战略出发，根据个体学习和组织学

宣传政策的过程中，制丝车间各班组紧紧围绕推进重点工作、优化设备管理、帮扶困难职工、服务工艺对标、保障改善民生、提升员工素质这六个方面，面向各自班组的不同岗位职工，

建设试点部门以来，通过一年的积极努力，班组在生产标准化、班组员工素质、班组特色文化、团队凝聚力以及员工自主安全意识等方面得到了显著提高，特色亮点日益凸显

，提升员工素质很有必要。一方面召开员工座谈会，征求员工对行为规范开展的建议和意见，明确行为提升的重点和方向。另一方面开展问卷调查，分析员工需求

，用文化理念去提升员工素质，这不仅营造积极向上的企业文化氛围，同时，企业的形象也进一步得到了提升，如果说没有深厚的企业文化，

好评，最终取得了第二名的好成绩。　　制丝车间在一次次的活动中不断总结和反思，又在一次次的活动中不断创新和提高。发扬激情文化、宣贯娇子精博服务精神、提高员工素质的路

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