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在创新中前进

——重庆分厂制丝车间“制丝竞讲堂”活动有感
2013年11月04日 来源:烟草在线 作者:罗曦
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  为了全面提高员工的综合素质,为员工提供一个学习、交流和展示的平台,制丝车间决定以“我来讲一课”的活动形式举办“制丝竞讲堂”竞赛活动。制丝车间总结了去年“制丝大讲台”的成功经验,在此基础上进行了“三个结合”的创新。

  青年员工与资深员工相结合——百花齐放展激情

  去年,制丝车间的“制丝大讲台”活动调动了青年员工的积极性,大家纷纷勇敢的站上讲台展露风采。车间在总结去年的活动经验时,发现没有把资历深经验丰富的老员工调动起来,他们只是被动的参与,却没有机会展现他们丰富的知识与经验。

  我们发现青年员工是有技术,没经验——他们通常具备普通话功底、掌握办公软件特别是PPT的制作基础,但是工作经验不足,授课涉及到工作相关的课题,容易枯燥无味,纸上谈兵,内容无法深挖精挖。资深员工却是恰恰相反,有经验,没技术——他们一般具有丰富的实际操作经验和处理突发问题的能力,但局限于当时的教育水平,他们普通话讲得不好,也不会制作PPT,甚至有些实干型的师傅一上台就紧张,不能把自己的经验和能力完全展现出来。

  所以,今年的“制丝竞讲堂”在参赛选手的要求上有了创新,不再局限于青年员工,而是明确要求每个班组都必须有35岁以上的资深员工参赛,并搭配朝气蓬勃的青年员工为资深员工提供帮助,帮助他们写讲义,教他们如何制作PPT,这成功的把资深员工的参与积极性调动了起来。

  单人授课与团队授课相结合——团队力量添新彩

  “制丝竞讲堂”既是一个你追我赶的赛场,又是一个互帮互助共同提升的温床。

  本次竞赛的一个创新就在于授课比赛,还可以组队参与,依靠团队的力量提升参赛水平。在制丝车间甲班就有这样一个队伍——集控姐妹花组合。平时一同奋战在集控操作线上,为她们积累了默契,一个眼神就能明白对方的涵义。

  她们本次的授课题目与日常工作息息相关,《集控操作入门》。何红梅是姐妹花中第一个开讲的,她负责讲解叶线的集控操作。缺乏经验的何红梅第一个开讲难掩紧张,突然不知道该从何讲起了。覃熹珍勍赶紧来打圆场,亲切的笑容抚平了何红梅的紧张,帮助她一点一点找回自信,称得上渐入佳境。

  程麟淇是姐妹花的压轴,丰富的演讲经验、优美的嗓音、自信的台风、条理分明的讲述,让大家都被她的授课内容深深吸引。最终,凭借她们默契的配合,勇夺甲班分赛组的第一名。

  理论讲述与现场讲解相结合——引人入胜现活力

  本次“制丝竞讲堂”的一大亮点是讲台不再局限于车间的培训室那三个平方的小天地,而是走入车间现场,走入员工的日常工作中。

  切梗丝操作工邓利平是一名四十岁的老员工了,操作经验丰富,平日却沉默寡言。甲班值班主任吕勇邀请他来为大家讲课时,他犯了难。他一直奉行“工作是干出来的,不是说出来的”这句名言,在设备旁要说起工作,他能侃侃而谈,信手拈来。但要正儿八经让他上台,规规矩矩的站在讲台上用普通话来为大家授课,他怕是一句话都说不出来。所以他参赛的要求就是在现场授课,站在他最熟悉的切梗机旁为大家讲解《切梗机日常维护及日常操作》。

  现场授课的最大优势就是直观,不是平面的照片,也不是枯燥的设备结构图,而是真真实实、天天工作都会看到摸到用到的设备,说到哪里就指到哪里,看不清楚还可以拆卸下来,再细细讲述。

  邓利平师傅用心讲述的《切梗机日常维护及日常操作》获得了评委的一致好评,最终取得了第二名的好成绩。

  制丝车间在一次次的活动中不断总结和反思,又在一次次的活动中不断创新和提高。发扬激情文化、宣贯娇子精博服务精神、提高员工素质的路,还很长,必须在创新中前进。

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