烟草在线—吸烟有害健康！

为一体的青年人才培育方案。通过建立积分档案，从素质提升、现场改善、技能竞赛、岗位实绩等多个维度，全面记录组员成长过程，为选拔人才、育优推优提供可靠的依据。此外

，严格干部管理，努力建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩

工作实绩与年终考核挂钩。各单位要把品牌培育工作考核作为部门、岗位关键绩效指标纳入考核。

落实，大力开展政策宣传；二要强化推进现代烟草农业建设，大力扶持职业烟农；三要突出专卖管理实绩，实现法制烟草新突破；四

。. 　　三是按月落实绩效考核机制，实行“奖励和惩罚”相结合的原则。落实到所有的市场丘块。深耕农村市场，死守边界市场，稳定城区，拓展乡镇的事件营销

标准”和“三严三实”要求，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定关，公平公正选拔任用干部。研究制定加强领导班子建设的意见措施，着力优化结构、注重实绩，

;对干部实行“双考双评双挂钩”考核，工作目标任务完成与否，直接与干部的职务和绩效工资挂钩；五是提升执行效率，抓实绩效考核，认真制定

民主测评。分别与部分干部职工进行了个别访谈。通过座谈、民主考评等方式，对县局（分公司）领导班子思想政治建设、作风建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和完成

，坚持从群众中来、到群众中去，自觉转变作风，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法，靠实招实干实绩树立形象、凝聚

；突出考核导向功能，将预警信息有效处置率、稽查实绩与降低运行成本等关键指标纳入考核体系，实现任务处置限定实现，人员职责进一步明晰。　　在探索推进

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