烟草在线据《上海烟业报》报道　　团队荣誉：2011-2012年度及2013-2014年度上海市青年文明号。团队成员王佳伟为首届上海烟草十佳青年岗位创新能手。

“精益制造知与行”学习型团组织联动圈活动

开展设备项目改进研究

 

加班生产保障元春市场

 　　上海卷烟厂物流车间物流高架库青年团队共有40名成员，全部为35岁以下青年，该集体承担着保障工厂物流系统稳定运行的重要责任，多年来一直以“培养复合型物流人才，建设精益物流”为目标，提升集体战斗力及对工厂的贡献度。

　　聚焦“精益物流”，团队充分利用多种载体推进队伍建设。通过着力打造物流青年先锋团品牌，进一步规范青年人才培育流程，加速青年成长成才，形成了集技能培训、岗位竞赛、青年评价和人才推优为一体的青年人才培育方案。通过建立积分档案，从素质提升、现场改善、技能竞赛、岗位实绩等多个维度，全面记录组员成长过程，为选拔人才、育优推优提供可靠的依据。此外，每半年开展一次挡车竞赛，理论结合实操，进一步检验青年员工在岗位上的操作水平，为他们记录技能成长过程，并向优秀的小组成员授予“物流青年先锋”及“物流先锋库”的奖励，鼓舞青年立足岗位争做青年先锋。

　　不断创新、永不停步是该团队的又一特点。他们立足岗位，对现有的工作进行改进优化，使设备更稳定、流程更优化、效率更提高。烟丝库小组成员形成的《堆垛机无动力清扫装置》作为全厂唯一的“金点子”项目申报市级荣誉。此外，件烟库小组成员通过细致思考，形成了《套膜机换膜优化》项目，有效解决了生产过程中换膜时间不够的问题。工厂的现场改善活动中，青年团队坚持不懈探索与实践，力求在改善活动中做到“质量零缺陷，过程零浪费，交货零逾期，现场零无序，工作零懈怠”，经过专题成果展示、一事一训等多种形式的培训，全体成员中形成了改善的理念。2013-2014年度，青年团队成员参与提出的提案达81条，完成改善51处。

　　近三年来，该团队积极参加工厂素质提升系列活动，组织开展了如精益制造知与行、法律知识周周讲等丰富多彩的活动，受到青年员工的热烈欢迎。许多青年人全程参与活动的策划，在活动的组织过程中，员工们更深入地了解了工厂的生产线和管理特色，对企业文化内涵有了更深层次的理解。