烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）内部专卖管理监督工作考核办法》执行，采取查查阅有关文件资料、核实预警处理情况、实地走访卷烟零售户等方法，全面检查考核各单位专卖内管工作开展情况和规范

第二季度行政执法责任制工作进行了全面的考核。　　本次考核以《甘肃省烟草专卖局行政执法工作年度评议考核办法》和《嘉峪关市烟草专卖局行政执法责任制工作计划》为依据，书面检查和实地走访相结合

;动员和部署烟叶收购调拨质量工作。　　会议就今年烟叶收购调拨质量管理攻坚考核办法作了解释说明，并就抓好今年烟叶收购调拨质量工作进行了专题讨论。　　会议强调要突出抓好六个方面工作

适时采收和烘烤操作，并根据部位、叶片大小、成熟度进行分类装炉，切实提高烟叶烘烤质量。　　四是督促考核到位。制定相应的检查考核办法，结合不适用烟叶处理

烟叶成熟采收和烘烤，帮助解决烟农在烤烟生产过程中出现的困难和问题；三是做好督查监管。要求各点根据《2015年烘烤技术指导员管理考核办法》做好烘烤科技员出勤、上岗等日

质量对标相结合，进一步拓宽对标范围，深化对标内涵，完善内部对标指标体系和管理考核办法。

;不断提高员工遵纪守法意识，促进全员“讲规矩，守纪律”。　　二是规矩严，考核实。针对行业发展新情况、新形势、新常态，不断修订内部管理考核办

局举办了“中转站回县人员调岗前”培训。　　培训会由县局负责人李海民主持，培训时间安排为6月15日至6月30日，由县局考核办相关内训师担任主讲，培训主要内容有

，结合实际工作情况，重新梳理各岗位的工作流程和考核办法，切实达到可操作性强、执行性强的效果；四是注重培训意识，提升人员素质。要求各岗位

指导好客户规范填写。　　三、加强考核，督导到位。为确保以上工作的顺利进行，大余营销部制定了专项考核办法，要求营销部管理人员加强督导，适时开展市场

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