烟草在线—吸烟有害健康！

新贡献。　　七是确定一批党员创新项目。组建一批以党员为骨干的管理团队、项目小组，广泛开展技能比武、劳动竞赛、“党员示范岗”创建等活动，健全党员示范带动制度，帮助

的“劳动竞赛”是一个很好的平台，大家你追我赶，形成了一个良好的工作氛围，进一步调动和激发了员工的工作热情和内在动力。　　总之，职工队伍素质的好坏

，营造比学赶帮超的良好竞争氛围，为优秀人才脱颖而出创造条件。要通过开展形式多样的劳动竞赛、技能竞赛、技术革新、发明创造、“五小”和QC小组活动培养人才、发现人才。增强职工危机意识、竞争

工作。以“一季度卷烟销售劳动竞赛”活动为契机，强化客户服务，加强市场调研，密切关注市场变化和重点骨干品牌的市场表现，加强对零售终端的营销管理

扫码，以提高效率，减少厂家送货司机的等待时间。　　以劳动竞赛提效。为了解决分拣能力和速度不足的问题，采取临时聘用人员以缓解人力少与分拣量大的矛盾的前提下

参数，就是在等待滤棒检测结果、思考微调方案，虚心求教、反复钻研，用产量和质量数据说话，创造了许多个“第一”！公司劳动竞赛“优秀机台

目标助力协同营销”劳动竞赛及工厂开展的“创建工人先锋号建功新时代”竞赛中，丙班荣获“红旗班组”3次，班组职工荣获“操作能手”12人次、“明星操作”40人次、“喜宴推荐能手

品牌培育建功立业活动　　各营销部自行组织开展黄山品牌培育活动劳动竞赛，创新品牌培育方法、激励先进，充分调动全体营销人员培育品牌的积极性，促进品牌培育活动取得实效

十分惊人。比如个人荣誉称号：2011年6月，他获得陕西中烟工业有限公司“榜样中烟十大人物”称号；2011年6月他获得陕西省劳动竞赛委员会“2010年陕西省职工

;善于运用多种现代手段开展学习；要大力倡导岗位创新，岗位成才，通过开展各类技术比武、劳动竞赛、业务和学术交流等活动，最大限度地调动干部职工

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