烟草在线—吸烟有害健康！

;依据平衡计分卡和KPI关键指标等理论建立公司级和部门（分公司）级绩效考核指标；　　绩效考核是公司战略管理的一部分，是实现公司战略目标的重要手段

体现在基础管理、基层建设、技术创新、队伍建设等具体事务上，体现在卷烟生产关键指标的逐步优化上。　　对2011年政治工作，孔维应从四个方面进行了部署：一是加强

的关键指标。品牌培育是“卷烟上水平，提升软实力　”的重要手段。身为一个烟草送货员，在送货过程中也要不断进行品牌宣传，培育我们的优质品牌，才能提高我们

PDCA循环。五是要加强指标体系建设。要清醒认识到行业内企业在创优工作上的新亮点与新成效，增强自我提升、争创一流的紧迫感和责任感。要抓住体现企业成长性的关键指标，加快提升

事故；精心操作，加强生产过程控制，产品质量稳中有升，各项关键指标在三纤抽检中全面领先，珠纤丝束被评为广东省名牌产品；

”的认识和理解。紧紧围绕全州烟草综合管理体系建设，继续深入开展“两个至上”在岗位实践，丰富实践的形式和内容。通过集中修订各岗位绩效考核关键指标；加强人事用工管理

烟2010年对标工作要点》，先后制定出台了全厂《2010年持续开展对标工作方案》和《对标考核办法》等，不断完善了对标工作体系，重点抓好成本费用的关键指标

各类质量数据。原本五六十页的PPT质量分析材料汇报，现在随着鼠标的移动点击，数据便可在后台实时更新计算——可视化看板上，关键指标折线高低呈现着趋势走向

关键指标。不论是古巴雪茄还是非古巴雪茄，都躲不过这两个关键指标，一来因为雪茄的传统工艺和繁复工序，二来则是和雪茄本身所需要的环境气候息息相关。和雪茄打过交道

，用大数据和可视化技术实现上下贯通的数据流和业务流，为精准高效的管理决策提供数字化支撑。“3”是指决策层、管理层和作业层三个层面，决策层通过管理平台掌握企业各部门的关键指标

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