烟草在线—吸烟有害健康！

。3、建立科学规范的考评体系，落实培训奖惩机制①细化考核标准。建议公司员工绩效考核以百分制进行，把员工素质纳入绩效考核范畴。将素质提升设计20分值，员工培训

。强化内部监管合成战强化烟叶监管考核促规范。玉溪市积极加大考核力度，制定《玉溪市2021年烟叶生产经营内部专卖管理监督考核办法》，考核结果实行烤烟生产收购管理千分制考评

;烟草行业职业技能鉴定专家、技能人才库工作专家，行业高级考评员，烟机设备修理高级技师。2017年入选南郑县（今汉中市南郑区）优秀人才库。1995年从

考评组到贵州省毕节市对2017年度烟叶标准化生产实效进行综合考评。期间，考评组分别听取了省公司和市局（公司）的烟叶标准化生产工作情况汇报，实地

、价值观考评等方面去推进文化建设，促进创新发展。　　一、深入诠释解读文化内涵，强化理解认同　　任何文化理念都是放到特定组织的特定时期、特定场景而提出的特定思想指引或特定

水城县14个贫困村党支部，全面动员机关干部职工，通过各种方式，广泛参与水城县脱贫攻坚工作。　　　有了点对点的工作部署，还得有监督、检查、考评

;严格按照协会管理办法处理，确保市场正常经营秩序。通过扎实工作，初步形成激励机制、考评机制两大机制健全，专卖、营销、自律小组及其他相关部门四大主体参与

者的综合素质。要在思想、技能上加以引导，做好培训教育工作，建立好相应的考评激励机制，促使其加强自身学习，完善技能素质，成为书记

，把监督、考评、问责与决策、执行紧密挂钩，为办事公开民主管理提供了有力保证。　　一是结合质量体系，健全完善制度机制。紧紧围绕“制度是否完善、决策是否符合程序、运作

离中小学校周围零售户23户；在上级明察暗访和季度考评中，市场净化率平均保持在96%以上。　　一、开展“三严三实”教育，切实增强专卖队伍凝聚力　　2014年

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