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做思想政治工作要以人为本
意识;二是各级党员领导干部要锐意进取、开拓创新,学习先进、追赶先进、创先争优,提高职业
道德
和业务技能,不断摸索创新适合企业和员工的工作方式、方法;
如何提高店铺的竞争力?
;服务乃商家立身之本。诚信不仅仅是经营者的
道德
良心,更是经营者的一种优势资源,是经营者铸造品牌、打造信誉的基石,是经营者在商战中取胜的核心竞争力。 09年
烟草企业精神文明建设浅析
的集中体现。我国以儒家正统的思想观念及其伦理
道德
为中心的中国传统文化,这些文化都无一例外地围绕修养展开,说到底就是精神文明,也与现阶段社会主义精神文明一脉相承
乾卦七爻与企业领导艺术的七个层级
;一是因为他还年青,还需要磨炼,二是年青人一下子爬得太高,容易四面树敌,老子《
道德
经》讲,“跤跤者易折”指的也是这个道理。 九
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
的长效机制,对思想
道德
表现考核不到位、不严格,甚至没有涉及这项内容;另一方面,专卖人员自身政治思想水平下滑,工作积极性不高,
企业管理是企业文化的营养体
的价值观念、行为准则、
道德
规范,产生一种对企业职工的约束办。 (三)凝聚力。企业文化一旦落地生根,得到企业职工的认同感,形成向心力
内部环境控制对烟草企业的意义
;更多体现的是一种
道德
型管理思想。如何将西方科学管理理论与我国传统文化的管理精髓有机地契合起来呢?作为烟草企业管理者,不断阅读有关我国传统优秀文化与企业管理相结合的经典案例
构筑江苏烟草人共同的精神家园
商业企业精神是全系统干部员工在长期的实践中共同体验的价值理念、共同认可的
道德
准则、共同实践的做事风格。戒浮戒躁,就是要努力超越自我,克服好高骛远、浮夸急躁的心理,
做好六个结合文章 助推烟草政工上水平
、科学化,将“两个至上”内化为
道德
标准、固化为行动规范、外化为言谈举止。把“卷烟上水平”的目标分解到各项工作中去,变成具体目标和行为规范,用共同的理想信念增强
人力成本 不是小事
;优先考虑人员的
道德
素养与职业操守。二要遵循“适合、适用、能为我所用”的原则,选择最适合实际的人,避免“大材小用”或“小材大用”。选到最合适的人,用人成本才会
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