烟草在线—吸烟有害健康！

，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”，“　鞠躬尽瘁，死而后已　”　等，这些学说无不闪烁了积极进取的智慧。都表达了强烈

，认真解决基层专卖人员的工作发展问题，打通晋升通道，提高工作积极性和主动性，使他们自觉地爱岗敬业，积极进取，努力工作

的优秀企业文化，对外能够让企业树立良好的行业形象、博得盛誉、赢得信任，对内能够让企业的员工团结协作、积极进取、锐意创新。提升企业文化软实力，已成为企业拓展生存和发展

一项任重而道远的任务，需要全体烟草商业企业的员工共同努力协作才能得以逐步提升，但部分中层干部和员工在新形势下积极进取、改革创新的意识还不强，个别员工的思想观念

描绘出一幅“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的绚丽画卷。真正形成了“学”有阵地、“动”有载体、“乐”有氛围的局面。离退休、退养人员也树立了积极进取、健康向上、淡泊名利、开放包容的心态，

心目中的上学梦，激励着他们不断积极进取，并号召更多的爱心人士积极参与到这个公益事业中，一起关爱这个我们所需要帮助的群体。与此同时，浙江中烟的“利群

了一种主动学习、积极进取的良好氛围。　　“独乐乐不如众乐乐” 　　七一前夕，全系统庆祝建党90周年红歌比赛中，旬阳卷烟厂大合唱的指挥虽不是专业出身，却更

发展的巨大变化，丰富了老干部晚年文化娱乐生活。　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，这是一种多么豁达乐观、积极进取的人生态度，这，

。　　二、员工如何做好目标管理的执行者　　满腔热情、富有激情。　　员工要对事业有满腔热情、昂扬向上、朝气蓬勃、积极进取、充满激情的精神，否则，工作中就会形成碰到什么就

;振奋精神、增强信心，开拓创新、积极进取，把延安精神融入烟草企业文化，融入干部职工的思想行为，让延安精神放射出新的时代光芒，在

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