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各党支部推荐、支委会专题研究，评出“先锋党员”，形成比学赶帮超的良好氛围，激发全员干事创业热情，推进车间各项工作深入开展。党业共建“添活力

，给责任、给压力，倒逼、压缩青年员工成长周期，有效激发其干事创业的活力。注重技能训练，给青年员工“搭台子”。将青年员工成长与精益生产等重

，以劳模、工匠精神激发干事创业热情与活力。会议要求，全体干部职工要珍惜机遇与平台，加强学习，提升素质，立足岗位，充分利用“融

，建立健全基层党组织党建工作督促检查、综合考评、责任传导等工作机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员立足岗位积极进取、干事创业

少不一样”的导向，把绩效加分奖励向担当实干、实绩突出的部门和个人倾斜，最大限度激发广大干部干事创业的热情。

干事创业活力，促进更快成长进步。四是注重创新团队建设。充分发挥专业技术带头人做好示范引领，积极调动青年员工参与QC课题研讨，标杆流程创建，小改小革

;始终保持进取之心，提振干事创业的精气神；要抓实烟叶生产各环节关键技术措施的落实，确保红大烟叶品质提升；要“高起点、高标准、高水平、高要求”抓好烟区

底线”。党员同志要带头发挥先锋模范作用，各条战线的人员要牢固树立底线意识。二是增强责任意识，统筹抓好各项工作。尤其关注队伍建设，激发员工干事创业的责任担当。三是

、老好人、贪奢“八种习气”，教育引导干部员工继承和发扬党的优良作风，培养埋头苦干、勇毅前行的扎实作风，提振干部员工精气神，营造风清气正、干事创业

;重视加强党内思想教育、组织管理和作风纪律建设，探索推行“责任区＋积分制”管理，激励基层党员在干事创业、服务社会中作表率、当先锋。

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