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江西中烟广丰卷烟厂“五举措”加强青年员工培养

2022年05月16日 来源:东方烟草报 作者:郑慧婷
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今年以来,为充分发挥青年员工生力军作用,江西中烟广丰卷烟厂依托“青年托举计划”,抓好“五举措”加强青年员工培养。

坚持“情”“理”结合,给青年员工“压担子”。加强对青年员工形势任务的教育工作,开展演讲会、座谈会等交流活动,提高其对当前生产经营形势和企业发展的机遇、挑战的认识,引导他们在未来严峻的竞争中担起青年生力军责任。

拓宽成长渠道,给青年员工“铺路子”。畅通专业技术人员和技能人员成长通道,将懂技术、肯上进的人才放在合适岗位,在各项激励措施上向青年员工倾斜,给责任、给压力,倒逼、压缩青年员工成长周期,有效激发其干事创业的活力。

注重技能训练,给青年员工“搭台子”。将青年员工成长与精益生产等重点工作深度结合,以劳模工匠及高技能人才开展授课、论坛的方式,打造线上线下交流平台、培训平台,开创学技练功新局面。

加强培养引导,给青年员工“开方子”。按照“分类培养,按需施教”的原则,在规范行为、基层锻炼、专业技术技能、工作业绩等层面加强培养引导,为青年员工的成长助力。

突出关心关爱,给青年员工“扶梯子”。持续加强对基层团组织的支持力度,开展文艺晚会、户外拓展、植树等系列活动,厚植“五四精神”和青春的蓬勃力量,让青春在企业最需要的地方绽放绚丽之花,为企业持续发展“造血生髓”。

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