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绿皮火车是否还要留有“它”的味道?
不合时宜。况且也有部分人恰恰是因为设有吸烟区才选择的绿皮火车。从另一个角度来说,列车方保留吸烟区是出于
人性化
的考虑,但也应该与时俱进一下,与之相配套的服务
春运到来,应该取消普通列车吸烟区吗?
,可能会出现个别烟瘾比较大的乘客忍不住在车厢吸烟情况,设置吸烟区也正是出于
人性化
考虑。 普通列车吸烟处 这也让人想起了被誉为“无烟诉讼第一案”的“小姑娘告倒铁路局
扯淡的禁烟逻辑,临泉小心扯着蛋!
掉? 我们一直呼吁要“理性控烟”。理性,首先就是要从理智、
人性化
的角度出发,通过灌输人们健康生活方式的理念,加以
人性化
的控烟配套设施
零售户停歇业后卷烟如何处理
带来了难题。作为烟草专卖管理机关,对于这个问题有必要从规范管理、
人性化
服务的两个角度,进行分析研究,妥善解决。 零售户关停后,库存的卷烟
理性与尊重是控烟前提
;几十个人集中在里面吸烟,看上去似乎不是在吸烟,而是进了毒气室。而有些机场则更
人性化
,把吸烟室设计在没有顶棚的房间里面,让烟可以自由飞向天空。两种
云南师宗县局(分公司)依法行政促进社会和谐
环境,让专卖执法融于
人性化
的管理范畴。 八是自觉接受监督。该局自觉将行政执法置于人民群众的广泛监督之下,有力促进队伍形象作风建设。加强执法监督,把人民赋予我们
感动常在“6S”
,人人重安全,人人保安全的氛围。 6S精益管理是倡导
人性化
管理模式的践行者。6S活动开展来,车间班组对于一些工作环境和设施进行了调整和改进,取得了不同
行政指导案例启示一则
烟草在线专稿 自全面推行“行政指导”工作以来,江苏高邮市局在行政处罚环节,积极倡导
人性化
执法,实施柔性管理,以行政告诫为主,
基于“二三二”现象下的企业文化培训分析
。企业领导尤其是直线领导要多体谅员工、理解员工、沟通员工、帮助员工解决工作、生活中的困难。通过开展
人性化
管理,让员工感受到集体的温暖,在相互帮助中得到学习、提升,
绩效管理为抓手 提升基层执行力
指标考核、360度民主测评等先进的绩效考核工具,强调过程与结果并重,推行“一体化、自动化、痕迹化、
人性化
”考核新机制;充分运用信息科技手段,整合绩效
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