烟草在线专稿　　上班时间，工作累了，可以泡一杯茶，但不能吸一支烟？

　　打喷嚏打掉了假牙，放个屁砸掉脚后跟，生活充满意外，而更有戏剧性的是安徽阜阳临泉3月份出台的《关于临泉县公务人员工作期间禁止吸烟的规定》，里面处处充斥着让你感到意外的神逻辑。

　　违规者最高捐款1000元。仔细擦亮眼睛，没错，就是“捐款”，不是罚款。吸个烟现在还能为慈善效力了。

　　违规者要公开检讨，甚至在当地电视台曝光。吸个烟也能上电视，临泉电视台的新闻栏目，也是没啥可播了。

　　纳入效能考核范围，由县效能办监督检查。考核是个筐，啥都往里装。临泉这是奋不顾身要出控烟政绩啊。

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　　这个禁烟神规定中的神逻辑，当然不止以上几点。

　　总的来说就是，上班抽支烟，领导很生气，后果很严重！　

　　最让人琢磨不透的，是“工作期间”这个词。

　　工作期间禁烟，就能树立政府良好形象了？太天真了吧。

　　先不说临泉对自己的形象有多么不自信，要靠禁烟提升形象，问过广大人民群众了么？人民群众肯定说，青天大老爷们，你们先跟达康书记学学，把GDP搞上去，带领人民群众脱贫了再扯淡吧。

　　工作期间禁烟，就能让烟民真的戒烟了？也太可笑了吧。

　　工作期间不能抽烟，憋了一天的烟瘾只能下班时间恶补，这对吸烟者并未起到禁烟作用嘛。真是为了烟民健康着想，是不是下一步还得把禁烟的时间限制扩大到一天24小时，分分钟都不许抽烟。

　　从以往控烟有关规定来看，不管是国家级的还是地方性的，强调的都是在公共场所禁烟，是从空间维度对吸烟行为加以限制。

　　如，2011年，卫生部公布修订后的《公共场所卫生管理条例实施细则》中规定，自该年5月1日起宾馆、饭馆等室内公共场所禁止吸烟；2014年11月，国务院法制办公布了我国首部《公共场所控制吸烟条例（送审稿）》，讨论的也是如何在公共场所禁烟；2016年6月开始实施的《北京市控制吸烟条例》，涉及工作场所的有如下两条：公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟；规定以外的其他公共场所、工作场所的室外区域，可以划定吸烟区。

　　号称“史上最严”的控烟条例，都允许吸烟者在禁止区域外正大地自由一下。像临泉这样从时间维度加以限制的一棍子打死的控烟做法，确实奇葩。而事实也证明，该控烟新规并未得到贯彻落实。

　　仔细了解一下某些地方近些年来出台的控烟政策，可以发现，许多哗众取宠的控烟新规一浪又一浪都被拍在了沙滩上。有关部门真该想想，是不是因为类似的神逻辑导致规定无法实施、形同虚设？

　　公共场所禁烟，限制的是置身公开场合的个人行为。工作时间禁烟，限制的是烟民这一段时间内的所有禁烟行为。用时间概念置换了空间概念，工作时间禁烟就演变成对个人合理诉求的粗暴剥夺。

　　控烟规范的是个体行为，不是直接把每个人的烟从他们手中夺下来。难不成因为公共场所禁烟效果甚微，就可以随便另辟蹊径，用时间无缝隙地对吸烟者私人的、卑微的一点基本权利也扼杀掉？

　　我们一直呼吁要“理性控烟”。理性，首先就是要从理智、人性化的角度出发，通过灌输人们健康生活方式的理念，加以人性化的控烟配套设施，引导人们主动“文明抽烟”或戒烟。

　　《通往奴役之路》的作者哈耶克说，在这个世界上，平等地待人和试图使他们平等这两者之间的差别总是存在。前者是一个自由社会的前提条件，而后者则意味着“一种新的奴役方式”。

　　你愿意吸烟，只要不是在公共场所抽，不管你上午10点抽还是半夜3点抽，谁也管不着。尊重吸烟者的权利，规范他们吸烟的行为和强行夺下他们手中的卷烟，是两种完全不同的方式。理性控烟和神逻辑控烟，自然也会达到两种完全不同的效果。