烟草在线—吸烟有害健康！

;同时助推中外雪茄在国内的良性发展。完整的雪茄知识架构体系，专业的师资团队，真实的情景式教学，严格的初、中级能力认证考核体系。从雪茄，至中式饮品

，加大烟农的诚信考核力度。建立完善烟农考核体系，与今后优惠政策挂钩，促使烟农严格按照操作标准种烟，提升综合管理水平。

“任务挂钩、结果导向、过程控制”的绩效考核体系，畅通管理、技术、技能3种晋升渠道等，一系列新机制不断发力，保持了研发队伍的稳定和动力。　　技术中心探索建立起“小

，增强员工遵纪守法的自觉性与自我约束力。推行廉洁自律考核制，将党风廉政工作作为员工绩效的一块重要内容纳入考核体系，增加了全员廉洁自律的自觉性。该局着力构建惩治

;工作效率低；二是绩效考核体系有待完善；三是管理协调能力弱。　　二、督促检查制度概述。　　督促检查是以上级的重大决策、重要工作部署以及本单位的重点工作的贯彻落实为目的

光是考核我们的工作质量，也反应出考核人员的工作态度和责任心。可以这样说，考核体系的健全与否，关乎着一个企业的未来发展。

组织管理；把收购质量作为重中之重纳入考核体系，对混青、混杂、混等、混级“四混烟叶”严查严惩；借鉴精益生产做法，规范流程管理，推行

　　每月对部门负责人（含副职）、综合事务岗（含稽查中队长）人员、稽查队员实行“三层三级”的考核体系。具体内容为：　　1.对部门负责人

存在改进的空间。三是在绩效考核体系中，安全指标的考核还需要进一步细化，便于对安全工作日常运行质量进行量化考核，从而促进安全管理水平的整体提升。　　二、具体

设计、零件加工、柔性装配、整机调试、供方质量、质量文化、质量成本、质量事故透明度、员工培训机制、绩效考核体系、项目文档管理、软件版本管理、技术图纸管理、员工素养等多角度全方位的提出了自己的意见和建议

烟业智汇