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遇到的新情况新问题。要改进工作作风，领导班子特别是主要领导干部要坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，防止个人或少数人说了算。要坚持密切联系群众的作风

;建立健全纪检、监察组织管理体系，制定企业构建惩治和预防腐败体系考核实施细则，畅通员工监督渠道，坚持“三重一大”的集体决策原则，发挥领导班子

“三重一大”等事项集体研究决策，坚决防止个人或少数人独断专行，提升依法决策、科学决策、民主决策水平。要切实加强人、财、物等重要环节的制度建设，围绕选人用人

的制度，加强对领导干部的考察、考核工作，加强对领导干部作风状况的日常调查和了解，坚决执行民主生活会制度、党委议事规则、“三重一大”决策制度、办事公开民主管理

，凡涉及“三重一大”等重要决策事项必须实行集体研究决定，深入推进办事公开、民主管理，确保决策民主；切实加强党风廉政建设。　　加强中层干部队伍建设。始终把

工作，二是深入推进“二三五三”实践和行为规范建设，提高全员规范意识，三是突出抓好“三重一大”决策事项的监督工作，杜绝违纪违法违规行为发生

、烟叶生产、“两项工作”、选人用人、“三重一大”、“三公”消费等方面的制度约束和监督检查。近期，要以国家局和省局（公司）部署开展的行业“六个严禁、一个严控

风险防控工作对烟叶生产收购和烟基建设的教育与预防功能；严格遵守“三重一大”等重要事项集体研究决定的相关规定，教育引导全体干部职工“廉洁从政、廉洁从业”，做到

。　　四是注重廉政监督与方式的多样性相结合。开通了公开民主管理与“两项”工作平台的网络监督，对“三重一大”有关事项进行有效监督；推行了政务公开、党务公开制度；及时

相结合。开通了公开民主管理与两项工作平台的网络监督，对“三重一大”有关事项进行有效监督；推行了政务公开、党务公开制度；及时召开党组民主生活会，对

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