烟草在线—吸烟有害健康！

，实现班组自组织、员工自驱动；聚焦员工队伍成长，通过队伍双培养，构建能力培养蓄水池，实现能力自成长、行为自规范；聚焦

我们搭建质检人员职业发展平台、拓宽质检队伍成长通道的积极探索，也希望能为加快行业质检队伍建设提供良好的借鉴。”未来的质检路道阻且长。福建中烟质检队伍将以服务为核心理念，实现

职工学习技术，班组青年维修工队伍成长迅速，多人受到过云南中烟、红云红河集团和地方的表彰奖励，在他的影响和鼓励下，班组青年职工队伍中形成了钻研技术

专业知识积累、人才队伍成长为重点，通过公平、公正的验收、评价及激励，让干成事的人得到应有的鼓励，吸引更多的人参与到创新活动中来。　　这些机制充分体现了创新活动

高质量发展要求和全市专卖队伍建设短板，力足“选人、育人、管人”三点，悉心构建专卖队伍成长的良好生态。　　“只有营造好风清气正的干事创业良好环境和公平公正的选人用人政治生态

，扎实推进行为规范建设、五种意识与队伍建设的融合。　　一是各单位制定队伍成长规划。按市局（公司）2011——2013年“打基础、促深化、出成效”的发展规划

更高、名气更大的培训师则年收入往往超过100万元。　　培训师是迈向管理者的敲门石。越来越多的企业要求中层管理人员必须成为企业培训师，成为员工教练，带领企业员工队伍成长

打造“卓越党建引领力、卓越企业发展力、卓越社会贡献力、卓越文化感召力、卓越队伍成长力”的目标，准确识变、科学应变、主动求变，奋力推动咸阳烟草在高质量发展新征程上砥砺奋进、勇

；加大高素质、高技能人才引进力度。下一步，公司将加大网信技能人才职称聘任力度，拓展技术性人才成长空间，加快青年骨干队伍成长。同时持续建立和完善培养、激励

；引进优秀管理业务人员，充实基层管理队伍；建立健全人才队伍成长通道，加强绩效管理，增强活力。　　（二）打造

烟业智汇