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  • 云南曲靖市局启动“素能工程”全面提升人力资源管理水平

      烟草在线曲靖消息  云南省曲靖市局(公司)在行业创建优秀地(市)级局(公司)活动中,切实加强组织领导,科学统筹安排,近日,研究制定了“素能工程建设实施方案”,全面提升人力资源管理水平。   在素能工程建设中,市局(公司)围绕以“学习型组织、知识型员工”为目标,以“三支”队伍建设为重点,采用“三分法”,系统构建科学的人才培养和激励约束机制。突出抓好:一是加强干部队伍建设,提高干部执政能力水平。以一流干部队伍建设为目标,合力推进干部队伍建设。进一步深化干部制度改革,积极推行公开选拔、竞争上岗等制度,拓展选人用人的渠道,为优秀人才脱颖而出营造良好环境。二是加强技术技能人才队
  • 人事劳资管理工作“稳中求进”五要点

      近日,广西百色市烟草公司人力资源管理科全体干部员工结合自身的岗位工作实际,针对“稳什么?怎么稳?进什么?怎么进?”的问题,就如何实现“稳中求进”目标进行了积极探讨,最终总结出五个要点。
  • 菲莫国际福川卷烟厂获得AWS认证

    位于菲律宾的菲莫国际福川卷烟厂近日获得了水资源管理联盟(AWS)的“核心级认证”。此项认证肯定了该厂在业务运营和保护社区水资源等方面的成效。该工厂承诺,加强
  • 盘活“人力”第一资源 增强企业发展活力

    能力。这些部署,为我们进一步深化人力资源管理指明了方向。2013年,新疆阿克苏地区局(公司)被列为人力资源管理与体系建设相融合推广单位。我们要以
  • 广东中烟锚定“双碳”目标强化能源资源综合管理

    近年来,广东中烟锚定“双碳”目标,推进精益工程建设和能源资源配置同步部署、有机融合,强化节能降耗新技术、新工艺、新材料、新设备应用,切实提高能源资源综合管理水平。
  • 江西中烟南昌卷烟厂“三个强化”推进修旧利废工作

    今年以来,江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂积极组织开展备件修旧利废工作,强化成本管理,做到物尽其用。
  • 红塔集团玉溪厂提前规划2012年人力资源管理工作(图)

      烟草在线红塔消息  为总结好2011年度人力资源各项工作,进一步做好2012年度人力资源工作规划,2011年12月27日,红塔集团玉溪卷烟厂召开了年度人力资源管理工作会议。 会议现场   会议通报了2011年度员工职业通道建设、人才培养、技能鉴定及技能竞赛、岗位任职考核、工作标准修订等重点工作的开展情况。与会的各部门专(兼)职培训、薪酬、绩效管理人员积极发言,对人力资源工作提出了多方面的改进建议。   会议要求,人力资源管理工作要群策群力,围绕企业发展战略目标,努力实现“人”的可持续发展。
  • 许昌烟机与常德烟机开展生产技术交流

    3月23日,常德烟机公司生产技术部一行7人到访许昌烟机公司,就生产资源管理平台系统应用情况进行调研交流。座谈交流中,许昌烟机公司生产技术部负责人介绍了部门
  • HR“大数据”在未来平台的应用

      烟草在线专稿  随着时代的快速发展,企业在每天的生产经营活动中将产生大量的数据,企业也越来越注重将各项工作进行数据化,大数据在人力资源管理中能起什么作用
  • 四川复烤公司领导到德昌复烤厂检查指导

      烟草在线德昌消息  近日,四川复烤公司总经理步克到德昌复烤厂检查指导,财务部、人力资源管理部、办公室、技术中心相关人员陪同检查。   步克一行首先检查了库房烟叶存储