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的要求，从考核入手，加大考核力度，力争年底全面完成销售任务。　　二是为确保员工年度评先评优的公平性，各单位（部门）在

办事。　　二是强化绩效运用。对内部管理、市场监管、客户服务、责任追究等管理制度进行修订，完善工作流程，严格按章办事。对效能考核优秀的科室优先评优评先并给予奖励

，为确保考核公平公正，考核事项尽可能做到明确，有具体的界限和加扣分标准，取代以往凭印象、评价弹性大、奖罚不清晰的考评机制。　　评先评优有据可依

;方案中采取了“每月一小考，半年一大考、全年一比武”的考试方式，把考试成绩与年终评先和月度绩效挂钩，凡全年有2次考试低于80分者不予参加年终评先，

“全员改善”项目进行考核，并作为部门参与全厂评优评先的依据。同时，各项改善成果也将作为改善参与人员岗位晋级、职称评聘、各类评优评先等工作的必要条件。

　　烟草在线嘉禾消息　　“现在，我们烟农对烟技员的工作能说上话了，他们的评先评优都有我们的一票。”1月17日，湖南省嘉禾县普满乡雷家村烟农雷夏生在参加普满烟

　　烟草在线据中国青年网报道　　近日，华中科技大学公布控烟工作实施方案，提出要把履行控烟职责情况作为师生员工评优评先参考指标。　　该校已成立控烟工作专班，

　　烟草在线专稿　　引：年末将至，通过一年的工作开展，每个人的业绩各不相同，又到年末评先时，笔者认为要有一颗正确的心态评先进

　　年末将至，通过一年的工作开展，每个人的业绩各不相同，又到年末评先时，笔者认为要有一颗正确的心态评先进，把真正先进的人物评选

　　烟草在线马龙消息　　11月21日，云南马龙县局（分公司）机关第一党支部召开党员民主评议及创先争优评先工作会议。会议由党支部书记陈国林同志主持

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