烟草在线南昌消息 为顺利完成江西南昌市局销售指标,营造全员营销氛围理念,该局自7月5日开始,由高级经济师牵头负责,全面梳理完善员工二次考核方案。
一是各单位(部门)要根据销售任务指标,重新梳理本单位(部门)年初制定的员工二次考核方案,按照全员营销的要求,从考核入手,加大考核力度,力争年底全面完成销售任务。
二是为确保员工年度评先评优的公平性,各单位(部门)在梳理员工二次考核方案时,制定评先评优的基本原则,规范年度评先评优工作。
三是全员参与确保员工知情权。各单位(部门)再重新梳理二次考核方案的过程中,充分开展员工讨论,结合员工意见,通过职工大会或者科务会完善二次考核方案,确保每位员工清楚知晓自己的绩效任务,促进全局任务的顺利完成。
新的员工二次考核方案将于7月底正式实施。
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