烟草在线—吸烟有害健康！

;尽最大努力为职工办实事、办好事。五是不断推进“创争”活动，提高职工整体素质和企业竞争力，把“创争”活动作为职工继续教育、终身学习的一个平台。通过对职工工作、业绩等不同方面综合评定

在继续教育和提升工作水平方面的积极性，并表示要在今后工作中提升个人综合素质，积极参加各类继续再教育学习，更好的做好客户服务和市场管理工作，推动

。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施，要求职工在期限内拿到相应学历、技能资格认证，达不到者，待岗实习培训，直至达到要求

，扎实做好现有员工的继续教育和知识更新，注重积累，端正学风，在学以致用、用以促学，学用结合上下功夫，提升学习能力、创新

锻炼与国际交流相结合、梯队建设与团队建设相结合、邀请专家学者讲课等方式，把继续教育与培训作为队伍建设的重要一环。一方面要建立继续教育与培养机制，与烟草企业所需专业、技术

，在干部职工中树立继续教育和终身学习观念。深入开展全员练兵活动，举办综合素质、专卖管理、烟草业务等教育培训，进一步提高适岗履责能力。突出实效性和灵活性

做事，低调做人，积极上进。　　二是加强队伍培训。深入开展专卖人员的党性、法律知识、执法能力为主的继续教育培训。在专卖队伍中广泛开展文明执法、执法为民教育活动，

，从思想上“防”。把《预算法》《会计法》《财政违法行为处罚处分条例》等财经法律法规，作为领导干部中心学习和财会人员继续教育的重要内容，每年至少开展一次集中学习

，做好科技试验的技术推广，最终提升整体科技水平；四是推动人才队伍的建设，开展行业员工各类培训和继续教育，全面提升行业队伍整体素质

;增强烟草企业发展的智力效应。把这一任务作为兴企之策。要加快人员继续教育的发展，逐步增加对全体员工继续教育的投资，要重视与全国乃至全世界优秀人才的交流，充分的利用

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