烟草在线隆德消息 7月23日,宁夏隆德县局(分公司)召开全体干部职工大会,按照固原市局(公司)人事政工科的通知要求,讨论学习《固原市烟草专卖局(公司)职工在职学历学位教育及报考专业技术职称管理规定(讨论稿)》、《固原市烟草专卖局(公司)职工教育培训经费管理办法(修订讨论稿)》、《固原市烟草专卖局(公司)教育培训工作考核奖惩管理办法(修订讨论稿)》、《固原市烟草公司工会委员会员工诉求管理暂行规定(讨论稿)》以及《教育培训工作考核奖惩管理办法》。并结合职工教育培训工作,部署安排下半年教育培训工作。
学习讨论中,员工就学历教育和再教育的有关规定,提出有建设性的意见,并就各自岗位职能,专卖、营销技能鉴定的目标,提出了各自提升技能水平的方向,对今后发展的方向有了具体的奋斗目标,认为固原市局(公司)制定的四项职工教育培训管理制度,能够激发职工在继续教育和提升工作水平方面的积极性,并表示要在今后工作中提升个人综合素质,积极参加各类继续再教育学习,更好的做好客户服务和市场管理工作,推动各项工作再上新水平,再创新业绩。
会议上对下半年职工教育培训工作提出具体工作要求:一是全员要重视技能鉴定工作,努力实现年底技能鉴定通过率达标。二是要有针对性的参加各类成人继续再教育,提升持证率达标。三是要积极参加高级学历和专业技术职称的报考,提升知识结构。
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