烟草在线—吸烟有害健康！

从感性上认识即将迎接的工作；人事劳资科负责人对新进员工做了礼仪培训，期望新进员工能严格要求自己、努力学习、提高能力水平、发挥最大潜能，认真做好人做好事。地区

，陶冶情操。　　三是良好的人际关系“开心”。开展礼仪培训，组织员工学习知名礼仪专家金正昆教授撰写《职场礼仪》，让员工从自身的生存和发展的角度充分认识到培养和谐人际关系

礼仪培训。整个讲座内容丰富，深受女职工的欢迎，通过聆听讲座，她们对如何使自己更加美丽、更加自信有了更深入的了解。州局（公司）工会主席

”；部分青工参加了全市“双创”知识电视大赛和国际化大都市商务礼仪培训，3名青年员工加入咸阳市双创青年志愿者服务队。同时，进一步完善了共青团基层组织

;全方位提高客户经理素质。　　一要抓好客户经理的公关礼仪培训。客户经理是联系烟草企业与卷烟零售户的纽带，其一言一行直接关系到烟草企业的企业形象。加强客户经理公关礼仪培训，

监督和测评。定期组织行政许可人员进行礼仪培训，切实提高自身素质与窗口形象，使专卖行政许可晒在阳光下，让群众安心。通过全面政治监督的方式，持续将学习

业务，邀请专门礼仪公司进行礼仪培训等，不断推进县局（分公司）服务精细化管理，着力使师宗县局（分公司）

服务，办证服务开展文明拜访、文明服务、文明执法等各类实践活动，运用多种方式，加强规范执法程序和执法形象礼仪的培训，引导和督促每一位员工遵循职业道德

怎么看待礼仪培训”的全员讨论。据不完全统计，仅2012年全年组织培训项目38项，培训2272人次，累计达33960学时。　　走访客户，到零售商

功能终端店建设，并对终端店建设进行定期维护。　　3、注重行为规范，重塑企业形象。全年按季度制定了员工行为规范培训计划，每季度按职业素养培训、职业礼仪培训

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