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党员有压力。　　加强学习教育，提升业务技能。坚持把提升业务技能，服务群众作为党组织的根本价值取向，加强党员干部教育培训，增强党员活力和服务意识

是根据中共中央《干部教育培训工作条例》和2019年集团职代会提出“加大青年干部培养力度”的要求，是集团探索分类别、分层次的干部培训培养机制建设积极尝试，目的在于不断推提升

，邀请专家开展集中专题辅导，并将两项法规学习纳入党员干部教育培训体系，确保每名党员干部每日有自学，每周集中学、每月开展研讨。组织党员集中观看《国企党员干部

新员工施展才华、爱岗敬业。　　“培训+帮带”，促角色融入。强化学习教育培训，把新员工培训纳入干部教育培训规划，建立经常性教育培训机制。每月召开

部分议事协调机构和监督事项；健全纪检监察组织建设，在各单位机关党委建立纪委，并在总支、支部设立纪检委员。加强对纪检监察干部的教育培训，组织

;推动常态长效。学习教育常态化。把纪律教育列入党员干部教育培训计划和中心组学习内容，深入开展专题教育、党纪法规知识测试。领导带头常态化。领导班子成员要以身作则，坚定

了教育培训和培训经费管理办法，制定了《2014-2017年保山烟草公司系统干部教育培训工作规划》。同时根据培训对象、培训内容的不同，按照分级分类培训的原则，有

等反腐倡廉教育“常规科目”以谈心谈话、诫勉谈话、专项治理、问责追究、干部教育培训、理论研讨、专题报告、集中轮训、岗前培训、影视教育、案例通报、知识竞赛、演讲比赛以及微博、微信、手机短信等移动课堂等形式分解

，带动其他问题的整改。　　五是破节点。从坚定党员干部理想信念、营造风清气正的政治环境和干事创业环境入手，着力提升干部的精神状态；从加强党员干部教育培训入手

局（分公司）党总支和大理卷烟厂物资物流党支部联合开展“学榜样弘扬革命传统　入基层实践群众路线”主题实践活动。　　参加活动的全体党员干部首先到云南省干部教育培训现场教学基地

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