6月26日上午8点，红塔集团青年干部培训启航班在职工培训中心开班，红塔集团李恒总经理出席青年干部培训启航班开班仪式，并做了开班讲话和授旗仪式。

　　开班仪式上，李恒总经理给所有参训青年干部提出了四点要求，首先要提高政治素养，加强政治理论学习，要坚持做懂政治，懂业务的又红又专的好干部；第二要做好角色转换，提高管理水平和业务水平，提升统筹，计划，协调的管理能力；第三要树立学无止境的意识，全面系统的提升自己各方面的能力；第四要结合集团产品力提升，“五力”提升的主要工作，把我们的各项工作做得更好。

　　据悉，此次青年干部培训班是根据中共中央《干部教育培训工作条例》和2019年集团职代会提出“加大青年干部培养力度”的要求，是集团探索分类别、分层次的干部培训培养机制建设积极尝试，目的在于不断推提升干部管理水平。

　　培训班经过前期精心准备，统筹规划，线上调研，线下访谈，针对新提拔青年干部的培训需求特点，注重综合与专业培养分析，围绕“认识、角色、实践”三个维度，设计整体课程。在今年内，红塔集团青年干部培训启航班将开展三期，让集团新提拔年轻干部对“我们还可以做得更好”的文化理念和“产品力提升”全面认知，对管理角色具体要求和具备技能全面学习，对管理实践和技能实践全面应用。通过系统培训，让青年干部真正实现从“业务骨干”向“管理人员”转变，以实际行动践行“我们还可以做得更好”。