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工作成效。把党风廉政建设工作与“知音•三万行”活动紧密结合起来，把“解决问题、增进感情”的成效作为评价和衡量作风行风建设工作成效的重要标准，促进党性观念的提高和工作作风的改进。　　

，创新方法。结合干部作风改进年和群众路线主题活动，开设党风廉政建设意见箱，广泛征求广大员工意见，为抓好党风廉政建设社会评价工作打下坚实群众基础

道德讲堂的学习给全局干部职工上了一堂生动的思想政治教育课，结合“作风改进”教育实践活动，引导全体员工积极投身道德实践活动，向道德模范学习，做崇德尚

客户满意。　　三是强化效能意识。继续开展“四戒四求”活动，狠抓员工的作风改进，通过召开专题会议、重申纪律制度、强化监督检查等，促进员工自觉遵守

实践。通过“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、“做一个有道德的人”故事会等活动引导全员感恩行业、感恩企业、感恩社会、感恩客户、感恩同事，并与当前作风改进年、党的群众路线教育实践等活动相结合

职工充分认识绩效考核工作的重要性和必要性，以考评工作促进作风改进，提升工作效能。

和服务措施。　　同时，太原市局（公司）全面实施首办责任制，把客户、职工是否满意作为检验领导干部、各部门作风改进成效的标准，采取召开

;深入推进作风改进年活动的开展。　　厘清范围。对公开事项进行分类梳理登记，按照职责分工，对职能交叉的予以明晰、对职权责不清的予以明确、对履职不到位的予以强化，

岗。　　四是要切实解决机关一些工作人员存在的作风漂浮、不思进取、脱离基层等“机关病”现象，以机关作风的新面貌检验作风改进的新成效。　　　　

原因，通过大家探讨找出解决问题切实有效地办法。　　三是接受评议监督，持续提升改进。作出承诺，对作风改进情况作满意度测评，测评结果作为考核评价

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