烟草在线—吸烟有害健康！

打造人才培养方案，阶段性设置青年职工成长目标，激励职工自发提升学习能力；加强高技能人才选拔与人才培养工作的融合，有针对性的定制培训课程

技能人才、选拔技能人才、充实技能人才团队提供助力，为行业高质量发展贡献力量。

和安全费用投入，确保工作重心向风险防控、事故隐患消除工作倾斜。充分发挥注册安全工程师的专业技术力量，加强人才选拔、专项培训、交流研讨、课题研究、难题攻关，打造与

进一步适应生产模式改革，盘活企业人力资源，搭建人才选拔平台，打造健康可持续发展人才成长环境的一项举措。为确保选拔工作顺利进行，南阳卷烟厂卷包车

，安徽中烟完成课题超50项，荣获行业内外及公司等各级奖项20余次。在此基础上，安徽中烟组建“青会人才班”，实施青年会计人才选拔培养项目，旨在

坚持走可持续发展的人才培养路线，在人才选拔中，一是要公平公正公开，把爱岗敬业、德才兼备的人选出来；二是要兼顾技术、技能、管理三条线，

;继续加大人才选拔力度，不断在高技能人才队伍上下功夫，全面提升员工队伍的综合素养和工作能力。　　省局专卖处负责同志一同调研。

。　　四是突出专业人才队伍建设。强化办案骨干人才选拔和培养，建立办案能手“传帮带”管理及考核机制；加强专卖岗位专业人才建设，组建专卖岗位专家库，

的关键时期，做实做细工作，将问题整改到底。二要进一步明确重点，聚焦关键环节，在人才选拔、货源分配、行政执法、烟叶补贴、合同管理、物资采购等方面严格

系统财务互评互审互学互促工作报告》，明确相关工作规范；鼓励青年会计人员参加行业青年会计人才选拔培养；提前谋划全省系统财审竞赛参赛工作，制定培训

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