烟草在线—吸烟有害健康！

，中层管理人员，高级专业技术职务人员及相关人员参加培训。

完善。三是坚持薪酬管控从严，推进收入分配制度改革的稳步前进。四是坚持“双技”管理从严，推进专业技术职务和职业技能评聘的科学务实。五是坚持素质建设从严，推进员工

”，全面形成队伍干事合力。要推进干部选拔任用机制的建立健全、收入分配制度改革、专业技术职务和职业技能评聘工作、队伍综合素质的不断提升。　　四是坚定不移的落实规范管理，全面推动

的科研团队。三是完善激励约束机制。完善专业技术职务考评机制，努力形成“能上能下、能进能出、动态优化”的用人机制，为青年人才开辟顺畅的成长通道。四是强化作风建设。严格落实各项

》、《工作时间和休息休假管理办法》、《专业技术职务聘任管理办法》、《职业资格聘任管理办法》、《岗位持证管理办法》等涉及企业发展和职工切身利益的管理制度。　　会议由梧州局党组成员、纪检组长、工会主席劳康平

，已聘高级、中级专业技术职务人员，各直属单位科技创新管理部门负责人及业务骨干、各市州烟叶生产技术中心科研骨干、总公司及省公司重点项目主要研究人员共150余人参加培训。　　

及其后备对象，已聘高级、中级专业技术职务人员，各直属单位科技创新管理部门负责人及业务骨干、各市州烟叶生产技术中心科研骨干、总公司及省公司重点项目主要研究人员共150余人

　　烟草在线甘肃消息　　按照行业努力培养“高层次、高技能、高素质”的人才队伍总体要求和部署，结合公司《专业技术职务管理规定》和《专业技能人才聘任管理规定》，近日公司组织

，既通过员工通过个人努力取得企业相关的学历、技能等级鉴定、专业技术职务、特种作业等证书，从而达到提高自身素质，实现企业人才队伍专业化、梯队化的目标

）管理人员、中高级专业技术职务人员及技术中心相关人员参加会议。

烟业智汇