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云南师宗烟草开展干部工作能力调研工作
、比学赶超的良好
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氛围。牢固树立“创新是第一动力”理念,开展了争创“十大一流”创新突破行动,“一把手”负总责,班子成员“揭榜挂帅”,组织优势
湖北荆州区烟草打造党员教育新模式
”的三位一体阵地体系,凝聚党员干部职工
干事
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动力,推动各项工作深入开展。荆州区烟草一支部开展主题党日活动集体诵读党章。全体党员重温入党誓词。上好“必修+选修”课程
江苏中烟原料供应部组织开展“向劳模致敬 向劳模学习”春节慰问活动
、甘于奉献的工作作风,深挖原料一线先进典型事迹,讲好原料劳模故事、劳动故事,以新时代的责任感、使命感,在团结奋斗中踔厉笃行、
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河南周口卷烟物流配送中心突出四个重点做好党员教育
的“线上+线下”学习阵地。四是聚焦“落脚点”。把教育培训和解决工作中的难题结合起来,把教育培训与
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结合来,达到增强工作本领、提升工作能力、解决实际问题的目的
江西上饶广信烟草用活谈心谈话“好法宝”
等工作中予以回应和支持,大力提供
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、素能提升平台,推动谈心谈话往深里走、往心里走、往实里走。春风化雨,在日常管理中谈出温度。注重从工作中的小事谈起
从关键环节发力培养创新型人才
等方面舍得投入,为创新型人才成长进步、
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创造良好条件。要开展技能比武。要多样化、广泛性、制度性开展创新型人才业务技能与创新创造比武,让创新型人才在解决实际问题的实践中
河烟草精准发力推进党员积分管理
地细化积分标准,客观评价党员干部的日常表现,调动他们
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的积极性、主动性和创造性。“简用”为要,力戒形式主义。他们坚持从实际出发、动态调整的原则,
江西南昌烟草开展2022年度党员先锋岗评估工作
干部员工践行“三先”理念,锚定南昌烟草“走前列、立标杆”发展目标,力争上游、主动担当,营造“自信、发奋、齐心、争先、奉献”的
干事
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氛围,为南昌
江西中烟井冈山卷烟厂上好“四堂课”助力新员工成长成才
”的企业精神,激发新进员工
干事
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热情。上好“岗前培训”必修课,掌握岗位技能。组织新进员工开展职业规划、安全生产、工艺质量、现场管理等方面培训,并组织参观生产
江西南昌市烟草“三字诀”深化“繁星人物”培树宣传
;以点带线、以线带面,不断延伸典型内涵。制作“星火·勇争先”繁星人物宣传短视频,传递榜样力量,提升先进典型的影响力和感染力,激发广大干部员工
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