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继续加强领导班子建设助推企业发展
不强的问题。要认真贯彻落实国家局、省局党委《关于创建学习型领导班子的实施意见》精神,坚持党委中心组
学习制度
,注重理论与实践相结合,针对群众关心的热点问题
贵州黔东南州局党建工作成效显著
抓基层党建工作情况进行评议。三是坚持党委中心组
学习制度
。坚持把中心组理论学习作为强化理论武装、加强思想政治建设的有效途径,积极开展每季度的党委中心组理论学习。重点学习《国务院关于进一步
江西中烟井冈山卷烟厂退管工作有声有色
”干部职工党员众多的实际情况,进一步完善两退党员
学习制度
,定期组织集中学习和座谈,建立两退党员干部学习考勤、学习档案、学习通报、学习笔记等制度,全面
川渝中烟西昌分厂“创先争优”成果凸显 亮点纷呈
,极力强化创先争优活动的导引力。一是注重思想锤炼与理论武装,不断提升班子政治履责水平。通过健全完善党委中心组
学习制度
,推动学习检查验收,确保了学习
以文化人 生动湘西
,被末位淘汰解聘。” “生动”齐奏发展曲 如此严密的
学习制度
,如此严格的学习督促,如此严谨治学的学习型文化,置身其中的员工感受又如
贵州省七星关努力推进烟草工作和谐发展
,市局(分公司)严格执行行业交通安全管理规章制度,坚持每月2次驾驶员教育
学习制度
,对驾驶员进行交通法规、车辆管理和职业道德
牢树“两个至上”共同价值观
当前一个时期的宣传教育工作,学习要紧跟当前形势,制定学习规划,加大宣传力度,制定长期、可行的
学习制度
,并严格执行,持之以恒
各项工作创一流构建现代烟草企业
抓好自身素质建设、提高政治业务素质列入重要议事日程,坚持中心组
学习制度
,通过组织学习,提高综合素质。近年来,射阳烟草结合企业发展实际
当好基层企业“一把手”
通过坚持党组中心组
学习制度
、党组议事会议制度、集体决策制度、民主生活会制度等,充分发挥自身的引领作用,努力使自己成为班子高效运转的“润滑剂”、班子亲密团结的“黏合剂”、班子
建设幸福型企业
。严格落实老同志
学习制度
、“一对一”志愿者服务队伍扎实推进,老年大学、文体活动、“两项待遇”一一落实。 小烟卷儿:在这样的单位上班,处处感受到幸福
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