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湖北恩施:“金叶卫士”助农增收
工作室”,这也是全省成立的第一个烟叶调制工作室。团队成员以工作室为平台,协同合作,以“
传帮带
”和“学练赛”为主要技艺传授方式,采取理论授课、专题培训
湖北恩施李富强:情系田野“烤”出烟农好日子
富强烟叶调制工作室”,这也是全省成立的第一个烟叶调制工作室。团队成员以工作室为平台,协同合作,以“
传帮带
”和“学练赛”为主要技艺传授方式,采取
温保祥:热爱可抵岁月长
有着优良的“
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”基因——在一代又一代的传承中让技艺不断档,实现工匠精神的薪火相传。“一花独放不是春,百花齐放春满园。我不能只顾着自己往前冲做‘孤勇者’,要
江西庐山市烟草:“青苗培养”让年轻干部厚重茁壮
“重传承”为帮助青年员工成长成才,庐山市烟草专卖局组织开展调研,聚焦青年员工需求,开展“薪火计划”青年骨干人才培养,建立“老带新”“
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杜宝刚:坚守匠心 笃行致远
,还找给我烟机设备的专业书籍,帮助我更快将理论与实践相结合。”新入职员工刘俊说。作为具备丰富实践经验的老师傅,他始终不忘
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,不断勉励青年员工要求
福建长乐:立足数字新赛道 点燃高质量发展新引擎
骨干,组建创新攻坚工作室,构建数字化转型“
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”模式,涵养了“成果开发者、数说宣传队、岗位诊断师”三支队伍,先行先试、率先垂范,
张成鹏:在“热乎气儿”里解锁维修之道
,设备有效作业率在行业同机型中处于领先水平。一句句关怀,“宽肩膀”溢出满腔温情在追求自身维修水平提升的同时,张成鹏还专注于发挥“
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”作用,自觉担起为卷
以队伍“智”变赋能企业“治”变
,数字化人才通过
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和群策群力,充分发挥队伍的“乘数效应”,让有限的人才存量转化为最大增量。20余个正在推广应用的数据产品、19份专利授权和计算机软件著作权
广西钦州烟草:全方位多角度做实“创新发展”大文章
“走出去”“请进来”培训模式,助力打造创新骨干队伍。邀请行业专家为创新小组授课,同时组织创新队伍到先进创新单位进行学习和交流。积极贯彻“
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”育人理念,由市
小店铺里大情怀:以担当打通终端服务“最后一公里”
和更全面的帮助,形成了服务的“
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”。笃行不怠,保障好“最后一公里”“吴经理,我这个POS机怎么没办法开机了呀?”余老板的微信语音刚发出去
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