烟草在线—吸烟有害健康！

;培养团队合作精神和创新意识，提供员工培训和发展机会，都可以激发员工的工作动力，提高工作效率，从而为经营增添活力。总之，节约添动力

工作室时，不但考虑到前期创新项目组骨干成员，同时挖掘敢于挑战、富有创新意识的青年员工加入工作室，不断完善创新人才培养机制。坚持从专长、战线、部门多维角度推荐

，不能深入到具体行为，指导实际工作开展。二、提升烟草企业文化水平优化方案（一）增强创新能力和服务意识①增强创新意识烟草企业的创新意识是其企业文化

化学习，注重研究，苦练本领，不断提升创新意识与能力，始终敢想敢闯敢试，聚焦工作中的关键环节，与时俱进、更新思维，着力

等，强化员工创新意识、增强创新能力，为企业高质量发展提供人才支撑。

17人，组建了一支管理水平高、技术能力硬、创新意识强、文化氛围好的生产型班组。自开展质量信得过班组建设以来，班组明确定位，充分识别关键需求，建立

世隆、刘晚霞作为青年员工代表，分别分享了华为集团、南宁供电局、苹果公司、国家能源集团等行业外企业的创新体系，并从创新方向、创新思维、创新意识以及工具应用等方面进行了拓展。3

，认真消化吸收先进经验和优秀做法，指导员工打破固有的思维方式，全面强化创新意识，切实激发创新意愿，不断开拓创新路径，提升管理水平

，20余名干部职工围绕成长经历和工作感悟，就如何发挥自身优势，建设具有创新意识、过硬本领、担当作为的高素质专业化干部队伍谈体会谈认识，大家纷纷表示要珍惜

，打破创新桎梏；二是创新人人讲，开展“小课堂人人讲”活动，基层中干和一线员工分别就如何创新谈感受、讲思路，让创新意识在潜移默化中逐步形成

烟业智汇