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让“在状态”成为新常态

2023年08月11日 来源:东方烟草报 作者:张楠
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状态体现精神,状态决定成败。唯有紧盯目标、奋进不息,时刻保持学习、工作、创新“在状态”,用行动作答,靠实绩说话,才能在新征程上交出一份让组织放心、让自己满意的答卷。

保持学习“在状态”。学习如逆水行舟,不进则退。要时刻保持“空杯”心态,不断增强学习的紧迫感与使命感,把读书学习当作终身的“必修课”,始终保持如饥似渴的学习状态,真学深悟笃行,不断提升履职尽责能力;要始终保持主动学习的激情,充分认识到充电学习的重要性,主动从“要我学”向“我要学”转变;要以问题为导向,本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,制定学习计划,在学精学透学实上下功夫,善于将学习成果转化为工作实效。

保持工作“在状态”。“志不求易者成,事不避难者进。”工作状态决定工作成效,工作成效体现工作状态。要增强“工作等不起、靠不起”的责任意识,发扬百米冲刺精神,始终保持饱满的工作激情和旺盛的工作活力,把工作当成事业干,心无旁骛干工作。要发扬工匠精神,坚持高标准严要求,处处求精求细求实,让工作经得起时间的考验。

保持创新“在状态”。“流水不腐,户枢不蠹。”创新是第一生产力,没有创新就没有发展。要强化学习,注重研究,苦练本领,不断提升创新意识与能力,始终敢想敢闯敢试,聚焦工作中的关键环节,与时俱进、更新思维,着力破除思想桎梏,努力闯出一条工作上水平的新路子。要以问题为导向,把问题当成创新课题,牢固树立“创新是解决问题的重要手段、解决问题是创新的最终目的”的意识,围绕解决工作难题来创新,在发现问题中谋创新、在分析问题中思创新、在解决问题中求创新,用解决问题的效果检验创新能力,以创新的实效促进一个个难题有效解决。

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