状态体现精神，状态决定成败。唯有紧盯目标、奋进不息，时刻保持学习、工作、创新“在状态”，用行动作答，靠实绩说话，才能在新征程上交出一份让组织放心、让自己满意的答卷。

保持学习“在状态”。学习如逆水行舟，不进则退。要时刻保持“空杯”心态，不断增强学习的紧迫感与使命感，把读书学习当作终身的“必修课”，始终保持如饥似渴的学习状态，真学深悟笃行，不断提升履职尽责能力；要始终保持主动学习的激情，充分认识到充电学习的重要性，主动从“要我学”向“我要学”转变；要以问题为导向，本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，制定学习计划，在学精学透学实上下功夫，善于将学习成果转化为工作实效。

保持工作“在状态”。“志不求易者成，事不避难者进。”工作状态决定工作成效，工作成效体现工作状态。要增强“工作等不起、靠不起”的责任意识，发扬百米冲刺精神，始终保持饱满的工作激情和旺盛的工作活力，把工作当成事业干，心无旁骛干工作。要发扬工匠精神，坚持高标准严要求，处处求精求细求实，让工作经得起时间的考验。

保持创新“在状态”。“流水不腐，户枢不蠹。”创新是第一生产力，没有创新就没有发展。要强化学习，注重研究，苦练本领，不断提升创新意识与能力，始终敢想敢闯敢试，聚焦工作中的关键环节，与时俱进、更新思维，着力破除思想桎梏，努力闯出一条工作上水平的新路子。要以问题为导向，把问题当成创新课题，牢固树立“创新是解决问题的重要手段、解决问题是创新的最终目的”的意识，围绕解决工作难题来创新，在发现问题中谋创新、在分析问题中思创新、在解决问题中求创新，用解决问题的效果检验创新能力，以创新的实效促进一个个难题有效解决。