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  • 领头雁

    黔西县局(分公司)安排,选派重新烟站优秀干部、原站党支部书记聂祥军到中坪镇证明村开展脱贫攻坚帮扶工作,并担任证明村驻村工作组组长、第一书记。他没向
  • “多维廉防”在卢氏

    巡察筑牢“防火墙”   10月11日至13日,卢氏县局党组纪检组联合县纪委廉政室、县检察院预防职务犯罪局,巡回22个烟叶收购站点,开展了为期3天的烟叶收购
  • 居“安”思危 “顺”势突围

    资料图片 贵州省安顺镇宁县局(分公司)客户经理(右)在布依人家店中与零售客户交流。 安顺市局(公司)
  • 看浙江省局如何运用“互联网+”落实“放管服”改革

    。”   “不只是美丽承诺,更是落地改革”   义乌市申请者通过注册“浙江政务服务”APP,提交办证申请。楼倩倩摄   龙游县局市场管理员将实施“最多跑一次”改革以来
  • 烟草专卖网格化管理的探索与思考

    ,以“定岗、定员、定责”的为支撑,将卷烟市场自上而下划分为若干个监管网格,每个网格即为一个监管责任区域。   基层县局按照“定岗、定员、定责”要求,
  • 对互联网平台涉烟案件查办的几点思考

    利用互联网从事涉烟违法犯罪,我们义不容辞。   一是要注重情报网络建设。各县局要建立自己的情报网络。要注重单线联系,要建立各县重点违规大户的名单档案,特别是跑
  • 以人为本,画好工作“路线图”

    深刻领会了新时期烟草人的使命意识。   典型引领员工于身边处。最有感召力的先进模范莫过于身边的普通人。市局抓住玉山县局市场经理祝建民同志被评为行业第六届劳动模范的机会,开展向行业第六届
  • 用规范凝聚力量

    员工行为现状及需求开始,采取了传统的在线测评、调查问卷及面对面访谈的方式开展调研。在一个月的调研过程中,通过对177人的面对面访谈,16场市、县局的代表座谈
  • 如何提升“亮证经营率”

    ,没有必要时时检查许可证,到换证时间严格把关就行了。正是由于这样的思想认识,导致一些县局在工作考核中,没有将亮证经营率作为一项考核内容。日常工作中
  • 金叶路上的工匠人和他的“工匠精神”

    ,有一种精神叫敢于吃苦,有一种精神叫奋力拼搏,有一种精神叫无私奉献。   有一种精神叫顽强。      他叫熊建军,男,系贵州省黔西县局