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  • 小店掌柜应冲锋在前

    ,问题主人提出,自己的店面就像一个食杂店的扩大版,没有规章制度,没有库存管理,招聘的人员来到一看,怎么看都不像个超市
  • 以终端营销为主轴推动网络优化升级

    商业企业的立身之本、壮大之基、发展之源。   建立完善服务品牌管理体系。基层企业当以企业文化建设为抓手,以规章制度为准绳,准确定位具有特色的服务品牌,形成独特鲜明
  • 厘清客户业态 细化供应市场

    公司内部规章制度制定的不合理,增加了企业内部人员的心里不平衡等诸多问题,转嫁到客户身上,加之客户经理文化素质、业务技能、思想品德等方面参差不齐,
  • 夯实企业廉政文化建设

    的基本思想素质和职业价值取向等;二是制度方面,主要是指廉洁从政的规章制度、行为规范、生活方式等。加强廉政文化建设,必须牢牢把握道德与制度的准绳,创新
  • 烟草企业法律审查制度初探

    经济活动,应纳入法律审查范围:1.重大经营决策,包括资本经营、产品经营、财务经营、市场营销以及其他重大经营决策;2.重要规章制度,如企业
  • “戴绿”可能引争议

    对膨胀的特权意识采取行之有效的约束手段,不能放纵执法车凌驾于规章制度和其他车辆之上。其次,执法者和管理者必须自行承担违章的后果,不能擅自转嫁到纳税人身上。   老
  • 云南楚雄建立合作社助烟农奔富路

    ,每个合作社都根据自身情况制定了相应的规章制度,对合作社的成员、组织机构、生产管理和财务管理等做了严格细致的规定,尤其是财务管理必须公开、透明
  • 努力打造阳光烟草

    规章制度等方面信息,确保职工的知情权、参与权。   五是要理顺体系,健全机制。办事公开民主管理工作具有工作内容的广泛性和参与的全员性,烟草企业除了领导重视以外
  • 加强工会群团在企业的作用

    ;积极主动参与涉及群众权益的法规、规章制度的制定,呼吁、推动、监督有关群众权益的法规和措施的贯彻落实。积极配合职能部门开展各种形式的为民服务活动,切实保障和改善职工生活
  • 小皮讲贯标之一:八项质量管理原则新解

    ;带头遵守组织管理体系的各项规章制度。     4、全员参与。组织的质量管理是通过各职能各层次人员参与产品实现及支持过程来实施的,人人充分参与,是组织良好运行的必然要求