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）班子成员在会上分别进行了述职述廉，与会人员对城区局（营销部）领导班子和成员德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。此外，考评组

;同时坚持民主生活会和领导干部重大事项报告制度，严格执行半年述职述廉和民主评议的制度，夯实制度促廉工作基础。　　三是突出内外监督。通过狠抓党风廉政责任制落实，

考核。　　　考核组通过领导班子及成员述廉、民主测评、查阅台账等方式，重点检查了各单位党风廉政建设责任制的贯彻落实、党风廉政宣传教育、制度建设和落实、廉政监督工作、违法违纪惩处、纪检监察

，向考核组以及与会人员进行了报告。公司领导班子成员按照德、能、勤、绩、廉五个方面一一进行了述职述廉。与会的公司干部员工在民主测评表上对公司领导班子和9名领导干部进行了打分。民主测评结束后

;县局负责人通报了2011年民主生活会群众意见和建议整改情况，并代表班子作了述职述廉报告。　　会议紧紧围绕“认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律

;提高服务水平。该局（分公司）将为客户提供优质服务作为第一要务，提出要求，明确责任，并在述职述廉、岗位责任书中予以体现

考核方案。　　本次考核首先分别召开各基层单位和机关员工大会，由各部门中层干部（含挂职）进行述职述廉和民主测评。采用书面述职的方式进行，一律使用

、党风廉政责任制暨领导干部年度履职考评大会，听取县局党总支书2012年度党风廉政建设工作及基层党建工作情况报告，县局（分公司）领导班子述职述廉报告

，宿迁市局高度重视一线员工的评价，考核组邀请各部门职工代表一起听取了沭阳县局（分公司）领导班子成员述职述廉、2012年度开展党风廉政建设责任制

。会议现场　　会议对做好中层干部述职述廉、民主测评、民主推荐工作的意义、内容、原则和要求分别作了强调。2011年新提拔的5名机关中层干部按照干部考核要求依次进行了个人述职，实事求是

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