烟草在线沭阳消息 11月20日,江苏宿迁市局考核组对沭阳县局(分公司)党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况进行年度考评。
本次考评,宿迁市局高度重视一线员工的评价,考核组邀请各部门职工代表一起听取了沭阳县局(分公司)领导班子成员述职述廉、2012年度开展党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况汇报后,由职工代表进行问政,领导班子成员现场作答。在民主测评环节,员工围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面对领导干部进行认真打分。
会后,考核组通过召开职工代表座谈会、个别谈话等形式,进一步了解掌握基层的意见和建议;同时,对照《2012年度落实党风廉政建设责任制情况考核评分表》和《2012年度县(区)局领导班子及领导干部考核细则表》的考核标准,仔细查看了相关资料和台账,对党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况进行全面考评。
考核组认为,在2012年度里,沭阳县局(分公司)认真落实党风廉政建设责任制,创新七色党建和廉政教育形式,严格规范二项工作和内部监管,队伍建设成效明显,为沭阳烟草各项工作上水平、创一流提供了坚强保障;让一线员工充分参与考评,有利于更好地体现考核的客观性和真实性,更好地监督领导干部履行职能、鞭策领导干部自律性。
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