烟草在线—吸烟有害健康！

，可以说来自“五湖四海”，有县局（分公司）成立时的老员工，有从市局（公司）分流下派的干部员工，有

了，但是学习才刚刚开始。老员工们的成功经验告诉我们，要想在形势一日千里的环境中求发展、谋出路，须常怀一颗好学之心。世事留心皆学问，要观察生活

作出更大贡献。”青海省局（公司）副总经理曾涛说。青海烟草物流中心开展“老带新”活动，老员工（右）在物流一线为青年员工讲解技术要点

、获得荣誉情况、工作年限等，尽量量化指标，既能显示公平合理，又能让员工对着目标努力，让一部分“老员工”看到希望，解决因长期无法晋升而

标准化管理体系，还有一些老员工，他们只是靠着自己的经验来做事，而忽视了科学的标准化管理，这就造成了在实际生产过程中，他们不能

，创新人才培养模式。　　另外，徐州卷烟厂立足大师工作室、创新工作室等企业科研攻关、技术培训和交流学习的重要基地，以“师带徒”模式在老员工和新员工之间建立传帮带关系

恩施卷烟厂的老员工，从年龄上来说都不再年轻，如果在厂里可能已经到了凭着经验和年轻员工的尊敬就可以等待退休的日子，但他们来到了黄田，坚守在黄田

花了。如今，史云燕已成为安晋公司的一名老员工，149个摄像头信息早已牢记在她的心中，协调部门的电话也已经背得滚瓜烂熟，但那本翻了又翻的笔记本

烟业智汇