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烟草行业实行准军事化管理漫谈
述职制度 搞好述职制度意义重大。于公,便于监督,利于工作;于己,可明得失,少走
弯路
。述职制度是军事化管理的重要组成部分
如何提高当前烟草中层干部的执行力
)着力解决企业文化务虚不务实的问题,增强凝聚力。务实的企业文化就是全体员工的工作目标。明确具体的工作目标使员工执行起来方向明确、立场坚定、少走
弯路
。提高执行力就应有明确具体的工作目标
客户经理不妨试试“拿来主义”
“两眼一抹黑”地“走
弯路
”,是符合目前网建工作实际的务实做法。 是客户经理队伍发展现状的需要 客户经理,从烟草行业产生这一岗位的那天起,这个岗位就被天生
零售店如何捕捉新商机?
开店搞经营,有时候商机并非是自己发现的,而是同行或者竞争对手率先发现的。这时,我们可以模仿他人的做法而少走
弯路
。但一味的生搬硬套,是盲目
我眼中的基层烟站之变
;没把这句忠告当会事,一领教真应了“不听老人言,吃亏在眼前”那句话。但想到以前生活上没听同事的话走了很多
弯路
,这次我把家里最厚的一床被子和能穿的厚衣服都带到
烟草行业对标帮扶工作调研报告(上)
效应。一方面,可以帮助各单位从典型案例中汲取经验和有益做法,少走
弯路
,加快提高企业管理水平;另一方面,也倒逼企业在对标、贯标过程中
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