烟草在线—吸烟有害健康！

行为。　　在企业文化建设中，亦应有类似的背书制度和行为。　　一、为什么要有企业文化的背书制度与行为　　在将企业文化定位为正式的企业文化心理契约关系时，即是肯定了企业

主要措施。　　一是发挥企业文化导向功能，扩大企业文化的内在号召力，广泛宣传“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”江苏烟草企业精神，让员工对企业产生归属感

　　烟草在线乐山消息　　近日，四川乐山五通桥区局（分公司）根据年初制定的培训计划开展行业企业文化培训。　　培训首先让大家了解企业文化是企业的灵魂

，反映公司员工真实心声，并建设一支具有较高水平的企业文化宣贯骨干队伍，一起为公司理念体系的搭建提供思想火花和设计素材。2011年6月15日，复烤公司举办

　　烟草在线德安消息　　为加速推动和提升基层党支部创建活动，着力增强干部职工的创造力、凝聚力和战斗力，加强企业文化和队伍建设水平，江西德安县局积极部署

企业文化是一个企业发展的灵魂，加强企业文化建设对企业的长期发展至关重要，是企业持续健康稳定发展的重要保证。新时期，烟草企业面对的内部和外部环境都发生了巨大

　　烟草在线云霄消息　　为促进云霄烟草企业文化宣贯工作有效开展，进一步推动漳州烟草“正”文化宣贯落地，11月22日，福建云霄烟草召开了由全体员工参加

建设，提升职工综合素质，真正打造烟草企业核心竞争力。烟草企业文化是烟草企业价值观念和行为规范的总和，而精细化管理是烟草企业提高管理水平的必然选择。烟草企业要正确处理精细化

　　烟草在线专稿　　企业文化是有根的，根在企业这片土壤，扎根于企业这片土壤的企业文化得以生生不息地传承下去。而要让企业文化扎根于企业这片土壤，要有“三子

。　　企业文化建设亦是同理。在坚持基本普世价值的前提下，企业要找到适宜企业自身实际的企业文化，就必须立足自身的群体意识主张，结合实际，找准与企业对路

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