烟草在线—吸烟有害健康！

、专业技能等，温州烟草建立了以突出贡献为着力点的激励制度。自2019年实施以来，55人次获奖励系数。成长通道方面，温州烟草加大优秀青年培养力度，全市系统

，全市系统35周岁以下股级干部比例提升16.5%，4名入职不满5年的优秀青年走上了管理岗位。“没想到入职几年就能成为管理人员，只要想干事、能干事、干成事

，分享日常经营小技巧、小故事，为广大零售户提供了可借鉴的好经验、好做法。在全市系统主题陈列活动中，他们以“一起向未来”的主题陈列造型，表达了对未来

”，推动全市系统烟草各项工作迈上新台阶。

，强化导向责任，打赢意识形态领域斗争主动仗。他们在全市系统内推动总书记重要讲话、社会主义核心价值观等内容上墙，构筑立体式的宣传阵地。通过组织开展政绩观专题教育

的“最初一公里”。截至5月底，全市系统已设立公益返程物流服务点44个，提供返程捎带服务32次，以城、乡零售客户两点为核心，辐射周边区域与人

;但如何精准收集识别消费行为和偏好成了另一个难题。为此，衡阳市局（公司）在全市系统强化消费数据采集，建立卷烟消费大数据库，为精准

反馈层级、传递流程、管控节点和处置要求，迅速建成客户需求响应信息平台，并在全市系统通过应用。同时，经过对平台的迭代升级，市局（公司

栽期前移的既定目标?三门峡市烟草专卖局(公司)党组统筹研判疫情防控形势和灵宝市烟叶移栽进度,向全市系统干部职工发出《致全体党员和广大干部职工的倡议书》,号召广大党员干部帮助朱阳镇移栽烟叶,把田间地头

，结合全市系统和行业内外的典型案例，开展节前员工警示教育，并通过“网络学院”推送党风廉政相关课件，鼓励员工“集中学+自主学

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