烟草在线—吸烟有害健康！

。　　全力以赴，追求极致　　四川中烟提出“宽窄”企业文化。把智慧作为做事的方法，把精微作为工作的标准。在我看来，这是要求我们全力以赴面对困难，

;主要培训内容是企业的创业史、企业文化、岗位基本技能、安全生产意识等等，培训时间也通常较短。有的员工甚至没有经过任何培训就直接上岗开始工作。中层以上的管理人员，无论是企业

持证上岗；另一方面，从制度、资金等方面为烘烤质量提供保障，让烟农放心地将烟叶烘烤委托给合作社。　　“饮水思源、感恩奉献”，秉持着这样的企业文化理念

操作。　　通过这次活动，从贺东庄园海纳百川迎客来的企业文化和经营理念，使零售户们深切感受到，做生意不能画地为营，要打破区域、打破传统经营思路

贡献力量，为构建和谐广烟发挥积极作用。　　正气为根，发展为果　　树立好正气，发展结硕果。广烟通过独有的企业文化，弘扬企业精神，

劳动密集型企业，班组一线员工技术水平的高低直接关系到企业的质量水平，班组是青工人才集中、孕育企业文化的基本载体，全员创新需要班组团组织的引导发掘。班组青工思想活跃

　　“合和”文化宣贯体验　　日常管理工作中，注重班组队伍文化建设，筑牢班组持续发展保障。针对云南中烟“合和”文化、红塔文化，积极开展各类企业文化宣贯体验活动

挂钩，充分调动采购人员的工作积极性；二是采购活动要与企业文化相结合，使规范采购成为员工的一种潜意识，自觉按照规范要求进行实施；三是

不超过一辆车。　　构建以全员改善为载体的精益文化体系。上烟集团将精益管理与原有文化体系融合，传承创新“和搏一流”企业文化，丰富质量方针内涵，建设具有上海烟草

，良好的作风如何养成呢？　　靠思想教育　　企业文化教育。烟草企业文化体系，与行业价值观一脉相承，是企业价值观的集中体现，是全体员工

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