烟草在线—吸烟有害健康！

，定期组织员工知识测试，测试成绩与员工绩效挂钩；三是严格执行领导干部定期谈心、下访、走访市场制度和信访接待日制度；四是制定窗口岗位行为服务规范

党委中心组学习扩大会议学习10次，各单位部门认真组织两项法规知识测试，参加测试率100%，党员和干部写心得体会1400余篇。　　二是抓宣传，

新发展理念统领全市行业发展全局，一体推进企业软硬实力综合发展。夯实业务技能，锤炼人才队伍。定期汇总下发学习资料，每季度组织营销知识测试，有效促进全市

每个人既扮演“学生”的角色，又扮演“老师”的角色。“她们的抱团学习模式就是创新管理在年轻人身上的体现。”这是部门领导李冬梅对她们的评价。作为一个共同进步的团队，在理论知识测试

浓厚的廉洁文化氛围。西湖区局（分公司）党支部还通过廉政法规知识测试等方式，提醒青年党员绷紧“廉洁从政弦”，做到明界限、知慎始，并向

不复存在，对于安全工作，他以身作则，创新工作思路和方法，每周利用考试宝组织全体职工开展平安知识测试，提升全员的安全意识；督促

、廉洁知识测试、支部书记讲党课，多措并举引导党员干部、基层员工从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线，将“向微腐败说‘不’”专项廉政教育全面推进

，南靖县烟草专卖局（分公司）深入开展精益管理和数字化转型工作，在党务知识测试、党员日常学习等场景导入数字管理内容，推动全事务协同

线上专题讲座学、重要理论文章深入学和知识测试复盘学，学到深处、用到实处。真心真情见真章“今天到卷接包车间党总支，首先向各位党员、职工反馈上半年度基层联系点职工意见建议整改

;对新任职党支部书记、支委成员组织集中轮训后开展知识测试，促使党务干部把学习当成党性修养“加油站”，不断提升新时代开展党建工作的本领。　　结合党建工作检查督导中发现的问题

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