坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。贵州省毕节市烟草专卖局（公司）2020年提出的建设现代一流烟草企业的目标“党建强、管理严、人心齐、业绩优、形象好”中，“党建强”排在了第一位。

　　围绕这一目标，毕节市局（公司）着力加强党的建设，守正创新，以党建引领企业向高质量发展持续迈进。

　　“三个课堂”增加学习深度

　　学习教育是扫清思想障碍、打牢理论根基的有力武器，是补足思想之钙的主要途径。

　　毕节市局（公司）党委始终把学习教育摆在党建工作的重要位置，不断丰富学习载体，打造“及时学、互相学、一起学”三个课堂，有效提升了党员学习的主动性和创造性。

　　在“及时学”课堂上，毕节市局（公司）党委通过“月提示+周调度”方式，每周及时搜集学习资料，每月统一向各级党组织下发阅读学习资料，每周分享学习重点，让各级党组织学有重点、学有方向、步调一致。

　　在“互相学”课堂上，他们开展“党员集中教育培训月”活动，采取每周党支部轮流领学的方式，在机关开展学习党章党规、政治理论教育、形势政策教育等教育分享活动，营造“支部领学、相互比学、全员参与、借鉴提升”的良好氛围；开展“向基层致敬，为先进点赞，争做为民服务先锋”先进典型教育活动、“担当奉献我来说”等线上分享活动，提升学习的感染力。

　　在“一起学”课堂上，171名青年党员组成15个青年党员理论学习小组，开展“共读一本好书、共学一项专题、共筑一个平台”活动，以平时自主学习、年度考评为目标，通过学习把党的创新理论转化为推动发展的力量。

　　“过去的一年里，通过在三个课堂的学习，我进一步提升了理论学习的自觉性和主动性，对如何在岗位上发挥党员作用有了更加深刻的认识。”青年党员吉昊说。

　　联建共建拓宽融合维度

　　虽已立春，但毕节依然寒冷。尽管如此，七星关区林口烟站的工作人员却没有闲着，近日，他们由党员带头，挨家挨户拜访烟农，为新一季的烟叶生产打下坚实基础。

　　自2017年以来，林口烟站党支部在党建联建单位——中国烟叶公司机关党支部的指导下，每一步都想烟农之所想、急烟农之所急，确保生产顺利开展，助力烟农增收。

　　两个党支部的联建，不仅推动了林口烟站党支部的进步，也为毕节市局（公司）加强党建工作提供了借鉴。

　　2020年，毕节市局（公司）广泛开展党支部共建联建活动，深入推进党建与业务深度融合。全市烟草商业系统37个党支部开展了共建联建活动，占党支部总数58.75%；参与党员687名，占全体党员总数的62.8%。

　　对外，他们还与卷烟工业企业开展支部共建，推动工商衔接更加紧密；与植烟村村委开展支部联建，提升基本烟田规划和落实种烟农户的工作效率；与电力、银行等相关方开展支部联建，推动服务基层、服务烟农上水平。

　　对内，他们推动机关与基层党支部共建，促进党支部交流深度和广度，有力解决党支部发展不平衡的矛盾，实现了先进带后进。

　　各党支部通过共建联建活动，与相关方共谋发展、共定目标、共思举措，在加强交流中提升互帮互促成效。

　　大方县烟草专卖局（分公司）专卖营销党支部与云南中烟工业有限责任公司营销中心贵州分中心党支部共建，整合“工商零消”四方资源，着力构建协同平台，有力推动卷烟营销工作开展。

　　毕节市局（公司）机关第五党支部以解决难点问题为着力点，与近年来烟叶生产相对后进的烟站党支部进行共建联建，提供全面技术指导和服务，并邀请共建支部书记上党课，真正让党员在联建共建中思想意识获提升、业务素养有进步。

　　多向发力加大考核力度

　　在党建工作中，毕节市局（公司）党委牢牢握好党建考核“指挥棒”，全力提升基层党支部的战斗力。

　　通过以赛促学的方式，对新任职党支部书记、支委成员组织集中轮训后开展知识测试，促使党务干部把学习当成党性修养“加油站”，不断提升新时代开展党建工作的本领。

　　结合党建工作检查督导中发现的问题，通过梳理年度相关文件和工作要求，制定《党建基础工作清单》，将重点工作内容转化为工作责任清单，涵盖党建工作10个方面70多项内容，明确了各县（区）局（分公司）党组、机关党委、党支部、党员四个维度年度重点工作任务、完成时限、指标评价等要求，真正做到分层分类指导及考核。

　　同时，毕节市局（公司）坚持结果导向，制定《毕节烟草商业党的建设工作考核评价办法》，构建了党委（党组）、党支部、党员管理考核体系，使考核指标与生产经营目标和高质量发展要求紧密结合，进一步强化了党建引领作用。

　　“我们将严格落实贵州省局（公司）建设‘行业一流企业’工作目标要求，聚焦毕节烟草商业现代一流烟草企业建设目标，以党支部标准化规范化建设为契机，以强化考核提高党支部争先创优、党员奉献担当的思想自觉行动自觉，慎终如始抓好党的建设各项工作。”毕节市局（公司）党委书记、局长、经理邓祖昌说。