缕缕“清”风扑面来，“廉”味四溢分外香。近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局聚焦学习教育筑牢纪律红线，聚焦作风建设提高工作效能，聚焦真抓实干强化为民服务，不断筑牢党员干部和企业员工的纪律红线，强化队伍建设，将“清廉西烟”作风建设各项要求落实到具体工作；同时，西湖区烟草局在近期开展了“向微腐败说‘不’”专题廉政教育，通过一系列活动将清风正气向基层一线员工浸润，以拒绝“微腐败”来助推企业各项业务工作平稳健康发展。

党课学廉“铸廉风”，筑牢信仰之基。

“面对工作新挑战，畏首畏尾，攻坚克难、创新突破意识不强；害怕干得多错得多，不愿主动干事承担责任；存在‘老好人主义’思想，不愿较真碰硬，不想触及矛盾，管理不够严格，这些就是‘微腐败’现象。”专职纪检员聂宏在廉政党课上语重心长地说。

为了让“向微腐败说‘不’”的专题廉政教育从根源上解决基层员工意识形态上的问题，西湖区烟草局通过一堂堂廉政党课，从履职担当、工作作风、侵害管理或服务对象利益、利用职权谋取个人利益四个方面向全局党员干部、一线员工阐述在日常工作中容易出现和滋生“微腐败”的行为和现象，努力在全局上下营造出学廉、知廉、倡廉、守廉的清廉氛围，为高质量营造清廉实干的政治生态做实员工思想建设工作。

同时，西湖区烟草局积极开展形式多样、兼具特色的党风廉政活动，持续加强党风廉政建设。精选近期行业内典型案例、身边案例，“靶向式”开展警示教育，以案为戒、以例明纪，为党员干部打好思想“免疫针”；对外，利用当地廉政文化资源，通过“走读学廉“前后在南昌市强戒所廉政文化馆、南昌市廉政文化基地、江西省党建廉政文化基地等多处开展“沉浸式“学习，品味清廉佳话的道德力量，感悟前辈先贤的德廉品格；对内，常态化、长效化开展学廉倡廉，廉洁微讲堂、廉洁知识测试、支部书记讲党课，多措并举引导党员干部、基层员工从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线，将“向微腐败说‘不’”专项廉政教育全面推进、走深走细。

亲情护廉“立家风”，绷紧思想之弦。

“修身举孝廉，家和万事兴”。家庭是社会的细胞，是拒腐防变的后方基地，也是防御和抵制腐败的重要阵地。西湖区烟草局在此次“向微腐败说‘不’”专题廉政教育中，加强对党员干部和企业员工的廉政家访工作，通过向员工家属常吹家庭“廉洁风”，形成家企联动的清廉氛围，为做好员工“八小时以外”廉政教育工作，加固一层思想上的“护廉网”。

“你要做一名清正廉洁、恪尽职守的好员工，我也会做一名合格助廉倡廉的好妻子，与你一起做到以德治家、以俭持家、以廉护家，做到不以权谋私，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动拒绝腐败，争做廉洁奉公的廉政家庭。”巫茂胜妻子在廉洁家书中嘱咐道。

通过“向微腐败说‘不’”专项行动，西湖区烟草局积极推动家属协管，让廉洁文化与优良家风相结合，通过开展日常廉政家访，与家属签订廉洁承诺书，开展廉洁家属诵读等形式多样的家庭助廉活动，用一封封饱含着殷殷期望的家书，一句句寄托着美好期望的嘱咐，引导职工重视家风建设，营造和睦亲情氛围，常吹家庭“廉洁风”，筑牢廉洁“防火墙”。

监督促廉“净作风”，强化敬畏之心。

西湖区烟草局坚持“严”的主基调不动摇，始终把廉政监督作为落实全面从严治党、提升工作效率的重要任务。通过“向微腐败说‘不’”专题廉政教育，加强与部门联络员、行风监督员的日常沟通与交流，并通过“嵌入式”监督为抓手，持续健全监督机制，强化“1+4”纪律与作风建设，着力打造不敢腐、不能腐、不想腐的良好生态，以忠诚干净担当的作风为企业高质量发展作出更多贡献。

“现在我们对办证条件的要求都非常了解，客户经理、稽查员每次上门都会告诉我们小组内的组员相关的要求和注意事项，告诉我们如何‘避雷’，防止我们‘踩坑’。”零售户秦晓辉对上门了解情况的纪检员说道。

近年来，西湖区烟草局在认真打好日常监督和专项监督“组合拳”的前提下，常态化开展日常查纠和重要节点廉政风险排查，针对性地开展党风廉政约谈，集中观看廉政警示教育片，注重提高参与性、扩大影响面、增强渗透力。同时，紧盯行政许可、专卖执法、营销服务、车辆使用等业务，对违法违纪问题依据有关规定严肃处理，及时查纠处理问题。此外，对于重点项目与关键业务实行全方位、多角度、多部门协同监督，推动各项举措落到实处，将廉政建设与安全生产相结合、培养清廉实干的工作作风。

下一步，西湖区烟草局将以此次“向微腐败说‘不’”专题廉政教育为契机，持续加强党风廉政建设，赓续红色血脉、传承清廉基因，自觉校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，严以修身、防微杜渐，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断净化党员干部、企业员工社交圈、生活圈、朋友圈，认真履行好自己的本职工作，为全市系统全方位推动高质量发展和实现行业现代化建设注入“清廉力量”。