烟草在线—吸烟有害健康！

，不断完善职代会、员工代表大会议事规则。要进一步完善帮困救助工作机制，落实帮困救助各项措施，关心困难职工生活。在服务、组织、宣传群众的生动实践中，

年，回首往事，如果岁月是一片荒芜空白，这才是人生真正的悲哀。作为一个烟草行业工会的工会管理员应该为员工做好服务工作。正如今年的困难职工上报工作，已向

是为了批棉花、白糖，还有就是困难家庭的孩子免费上学等。”蒋秀云老人介绍说，当时她家庭条件比较好，那些困难职工找她盖章时，她除了尽快帮忙盖章外

;户外活动一次，老年保健知识讲座一次，认真开展了走访慰问退休职工及困难职工补助工作。　　通过现场查看和听取汇报，检查考评组对麒麟区烟草专卖局文明单位创建工作给予

是强化工会民主管理，突出维护职工合法权益方面认真落实职工代表监督评价制度。继续推进岗位练兵、技术比武活动；关注困难职工，做好帮贫扶困工作；牵头

;厂级领导领导班子成员每人包联至少一户困难职工、开展基层调研10次以上、解决问题10个以上，通过示范带动、入户走访、帮扶指导等方式，与职工群众面对面交流，了解

；必查困难职工的实际困难和热点问题；必查搬厂前职工人心思向动态问题。　　开展相应措施“8跟进”。支部、部门联手，结合实际有针对性落实“八跟进”措施

取得了积极成效。一要带着感情下基层，像回家一样，把职工当成亲人，倾听基层的呼声，体会基层的艰辛，与困难职工结对帮扶，

困难职工的全覆盖。2011年共使用“三助”资金30万元，帮助困难职工109人次，今年1-6月，使用“三助”资金17.2万元，帮助困难职工49人次

一个困难家庭在受到厂工会关心和集团全体员工帮助后而倍感温暖的感激之情……”这是在2011年上半年对困难职工帮扶救助后，退养职工邹雷夫妇给红塔集团楚雄卷烟厂工会送来的一封感谢信中的一段话

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