烟草在线—吸烟有害健康！

;该来就来，来就来得更猛烈一些。联想到烟草行业的改革发展，经过了30多年来的实践，已经建立起来相对完善的规章制度体系，已经初步具备了现代企业管理

花架子，对已经出台的纪检监察工作制度落实不够。监管落实不到位，个别制度形同虚设，大部分企业规章制度订的不少，真正执行落实的不多，既

享乐主义、反对奢靡之风。正风肃纪行动要与查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制两个环节的工作有机结合，成果要固化在上述两个环节的对照检查材料、整改落实方案和规章制度中，体现在

规章制度。　　建制的前提是清制。机关各部门对本部门自省局成立以来所制定的规章制度进行了全面清理，并结合实际分别提出了废、改、立计划清单，统一报送省局教育实践活动领导小组

;二）体系运行工作不扎实　　有的基层单位由于没有严格按照体系文件形成的有效的规章制度，制度交叉、矛盾、空白的问题不同程度存在，制度建设缺乏系统性，

”管理：以推进质量管理与职业健康“二合一”贯标工作和用工分配制度改革为契机，继续完善管理制度、规范运行流程，制定完善了一系列企业规章制度；以健全

，明确具体任务，按照全面推进、总结提升、持续运行三个步骤深入推进创先争优工作。　　建立良好机制，完善规章制度　　机制是基础，是根本

，不能达到要求。　　二、工作举措　　安全生产标准化是一项全面性、技术性、兼容性、系统性的工程，包括编制规章制度和操作规程、资料整理归档汇编、人员培训、现场规范整治

，通过加强社会主义民主法制教育，组织职工学习与建设社会主义市场经济体制和企业发展有关的法律法规和规章，提高职工知法、守法、依法维护自身合法权益的自觉性

，从而使企业形成奋勇争先、不甘人后的生动局面。　　　（四）自我约束。企业规章制度是对员工行为的硬约束，而企业团队精神却是对员工精神意识的软约束。硬

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