烟草在线—吸烟有害健康！

；完善考核机制，采取“计学分”的方法，将学习考核纳入党员干部年终岗位考评，并将个人学分写入档案，作为评先评优和提拔任用的重要依据

，吴建荣局长提出了三点要求和四项部署，2015年，深圳烟草精益管理工作要围绕创建“精益十佳”的有关要求，组织开展自评互评和推优评先工作；

员工的学习效果是否入脑入心，把学习作为硬性任务进行“督促考评”，与各科室、个人的绩效考核、评先评优相挂钩，做到了以考查学、以考促学。另一方面，定期评选表彰

目标责任书，把安全生产作为年终评奖和评先创优内容之一，将安全生产工作贯穿于烟叶生产整个过程，确保安全生产工作全面展开；　　二是完善安全设施配套

群众满意程度较低或者对推行行政执法责任制消极应付、弄虚作假的，责令其限期整改，情节严重的，给予通报批评或者取消评先资格。　　

“评优评先”工作，以企业文化为引领，通过立标杆、树榜样的方式，培养员工自觉维护专卖体制，敬业爱岗、乐于奉献、争先创优、勤俭节约的精神。　　二是

烤烟移栽面积进行清塘点株，核实实栽面积，对超计划面积种植的取消评先评　优资格，并启动行政问责。　　截止4月23日，全县已栽烟13.95万亩

改进工作作风。把各员工的会议出勤率、读书学习情况等纳入考核范畴，作为评先评优的重要依据，以此来督促员工严于律己，勤于学习，履职尽责。做到真督实导

经费，同时取消所涉乡镇年终烟叶工作评先评优资格；外地流入宁乡的烟叶将按烟草专卖法律进行严肃处理。　　4、烟草站要切实加强烟叶合同管理，严禁跨区域签订合同

、评优评先挂钩，多举措杜绝奢靡之风。

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